原文在聊团队管理的时候，他对团队很好，用我的话说就是情感管理，当然他是真情实感、真心实意。在逢年过节的时候，他会自己花钱给员工买礼物。比如中秋节会送每人一盒月饼，大概400元/盒，是比...

人最核心的需求还是利己，这是最根深蒂固的。 一个抢红包的活动，转发率比普通的活动要高，有30%。原因就是转发拉人进来后，自己可以获得更多抽奖机会，是利己的。 支付宝为了干微信，在商家支...

去创业公司可能经历那些坑？ 不要认为你去了创业公司，就是创业者。只要你不是老板，你就还是员工。创业公司没钱没资源没品牌，只能拿梦想和空间来忽悠你，想清楚再选择，很容易经历不好的事，...

如果你希望能够长久的安稳的生活，那么最好你可以控制一下身边人对你的期待，不要当一个【完人】，最好是那种【有欲望的暴躁的人】。 你平时人设越高调，越完美，你只要犯了错就越罪无可恕；你...

做事的人，难免犯错误。不做事就不会错，你做的越多，错的肯定越多，这是个概率问题。如果上升的渠道是看业绩，没有业绩看守成，那么还有谁愿意真的做事呢？多做多错，不做不错，守到别人离开自...

去看看所有嫁给富豪的明星，她们婚后要做些什么？ 事业上用自己的名气为夫家的生意提供流量与广告效应，生活上不断的生孩子，母以子贵。 同时还要保持容颜身材，各种充实与提高…… 道理很简单...

两支军队争高地，各有100人。 A急速行军，每跑两个小时，休息10分钟，一天一夜后，抵达目的地，结果发现高处架满机枪，一阵突突，自己全军覆没。 为什么？ 因为B全速行军，不休息，他们只有50人...

人类和牛马的区别就在于人类会思考，人类具备了争夺话语权的潜力，牛马不能。所以牛马做得越多，它就越疲劳，它把自己累死，也不可能揽到一丝一毫的权力。 可人类并不是这样。 人类是有思想的，...

国外的作者，国内好像也很少看到关于找工作谈判的内容，鉴于国外网站打开太费劲，这次内容摘录详细一些： 一家企业招到人为止，他们花了什么样的资源来填补这个职位？ ◦ 在所有适当的渠道上撰...

分钱是第一要务。 蛋糕分给谁，不分给谁，有讲究。通常就三个原则，按实力分，按势力分，按能力分。 第二个要素是制衡，合纵连横，达到平衡。 最后一个是预期，怎么操控预期，俗称会不会画饼。