1.如果付费换取一定时间的服务作为订阅，当用户量不再增长，天花板就很明显。
2.如果本身的内容生产成本一直无法降低，那么实现规模内容的规模优势是无法发挥出来的。
模式的优越性体现在：
成本可控，随着规模保持不变或者是降低的。
收入增加，随着规模可以增长。
单纯的会员获得时长服务确实已经落后了，所以才有了成为会员也要看广告，单首购买，超前点播，不然内容生产成本，储存成本都在增加，可是用户提供的收入一直不变，干不动的。
Originally posted 2022-05-08 19:12:13.
一个关键词是Arpu：按我的话理解就是周期内每个客户贡献的平均收入，也可以理解为每X天，每个用户提供了X元收入。
一个关键指标：nps，用我的理解比较接近裂变指数，就是有多少用户分享转化了更多人进来。
通过以上两个关键点基本就理解了订阅模式：核心是周期管理，分享推荐管理。
回想起之前说newsletter的出路，我感觉就3种：
一种就是做成信息咨询，纯粹复兴报刊杂志的订阅模式。（故事会，参考消息，英语周报等都是要付费订阅的，不太在乎粉丝感受，专注内容本身）
另外一种就是公众号的商业广告，内容免费，向广告商售卖自己的影响力和订阅用户的注意力。
核心应该就这两种，其他都是基于此的变种，无非是卖别人的还是自己的产品或者是服务罢了。
Originally posted 2022-05-07 10:31:42.
这是一个自动化求职工具。
6人团队，一开始只做了一个注册页面，在Reddit分享了自己的想法，因此获得了数百人注册，联系，甚至订阅付费。（验证了市场需求）
然后，开始寻找技术合伙人创建产品，活跃在各个社交媒体和求职社区帮助别人解决求职问题，同时给自己的产品导流，几个月后，获得了投资关注，拿到了天使投资。
（mvp版本就是给领英，indeed这两个主流求职网站批量投递简历，用户只需要搜索职位关键词，就可以批量给这些网站投递简历）
接下来做内容，搜索引擎优化（国外的互联网不是孤岛，不是国内），和知名网站做友情链接互相导流，也主动联系博主开展返利推广。
Originally posted 2022-05-05 19:26:04.
国内早些年二类电商的爆品模式就是这篇文章的快速验证版本，找到产品，制作详情页，通过投放广告规模化获得订单获得收入，所以经常出现日出万单，一周赚上百万的案例。
要真正达到新的收入水平，你需要学到：如何在不与客户交谈的情况下进行销售。
指我们采用固定产品（例如搜索引擎咨询），并将其捆绑为固定价格的固定产品（1000美元的SEO网站审计）。
几个例子：
一位设计师从每小时100美元的网站设计产品化为：设计5页网站的费用2500美元。
视频编辑器每个视频收费250美元，而不是每小时50美元。
杂工每次就诊收费50美元，而不是每小时收费。
如果是实物，实物产品分为两类：手工制品和制成品。（手工品入门，成本低，销售起来就可以做成流水线规模生产）
尽量能够形成具体的交付结果，而不是模糊的且浪费时间的概念。
这里要求需要做到：
撰写销售副本，无需与客户交谈即可进行销售
设计销售页面（或聘请专家为您服务）
处理在线支付
标准化系统，为每项服务提供可重复的质量
大规模的客户支持能力
大规模聚集客户获取客户能力
供应链规模供应（如果是实物产品）
另外，获得早期客户的最简单的办法：分享你的故事，让人们有办法关注你的进度，他们都会的。有些人会买你的产品，其他人会告诉他们的朋友，还有更多会为你加油。
Originally posted 2022-04-20 08:49:57.
现在这世界挺危险的。
如果你的头像，或者照片被怀有恶意的人使用，是可能被替换成做se情的主人公，然后反向被敲诈勒索的。
本文的主人公属于那啥上脑被骗发了照片然后被勒索的，但是普通人在社交媒体上活动，要注意避免自己的信息泄露。
Originally posted 2022-04-12 07:16:19.
1、兼职外包：某公司需要10个发传单的，150元一天，我们接下来以后再用120元一天的价格请人，赚取差价。
2、代招聘：有些人力资源公司会将招聘业务外包出来，招聘一个人，做满多少天就给你2000元或者3000元的返点。这类业务，我们又分为直招和分销，直招的意思就是自己建立招聘团队，自己招人，然后拿返点。分销的意思就是，我们接到了招聘任务，再将招聘任务再次分包出去，赚取一两百的差价，俗称“卖人头”。
3、职业介绍：有一些人眼里的“优质岗位”，诸如机场地勤，消防队，中国石油，医院护士等等职位，以上职位均为“合同工”。其实工资也不高，待遇也不咋样，但是还是很多人趋之若鹜，造成市场供大于求。于是，这些岗位就变成了收费岗位，介绍进去上班，还要像求职者收费。
4、劳务派遣：劳务派遣业务的意思就是用人单位将岗位外包，由劳务派遣单位同劳工签订用工合同，再将劳工派遣至用人单位的一种模式。比如，某公司将公司客服员的岗位外包给人力资源公司，给人力资源的公司是一个月5000，人力资源公司给客服员工的工资是4500，以此赚取差价。#副业分享
Originally posted 2022-03-17 07:58:53.
需要有一定活跃粉丝的朋友圈（不低于200人）
1.类似定金抵扣，1元抵扣11元
2.询问后就是付1元红包，获得满100-11的优惠（按实付金额现金返还）
更进一步：
1、利用一手货源的价格优势，直接在微信群发“1元换11元”文案，拉付1元订金的用户进群，招募代理商；
2、鼓励有一定经验的代理商做“1元换11元”活动，零售价自己定，预留促销空间；鼓励新手代理在朋友圈发起“5人拼团”等活动拉群下单；
3、建立代理商报单群，对代理商促单，教代理商对顾客逼单。
Originally posted 2022-03-16 09:02:01.