阅读笔记

当供需失衡,蓝领的价格就会上涨

准确来说随着教育普及,带来了人力市场供需失衡,蓝领人才缺少,他的价格就会上升,这是欧美发达国家已经证实的,国内正在经历的。 蓝领工人再细分下去就是要求有一定技术水平,从事制造服务行...
3天前
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大部分人无法建立交易系统的第一个原因就是单次结果导向。

很难不受到当下是输还是赢的导向,情绪波动。 一个押宝游戏,比如掷骰子,这个游戏没那么复杂,你有100万,任何情况下都不能投100万。 哪怕概率是100%,也不能,这是规定,不要问为什么。你投入...
3天前
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密码保护:可利用价值才是核心竞争力

职场名言:你做过什么不重要,重要的是你还能做什么。 这句话最核心的理念就是:你还有什么可以被利用的? 这两天机缘巧合和前公司同事聊起了前公司,想起来了一些不好的回忆。 最早到前公司的...
4天前
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当大家都知道你必赢的时候,什么最重要?面子最重要,赢得漂亮最重要。

只有你有可能输的时候,才能动用所谓的手段,才能去追求里子。 你的选项只剩两个,赢得漂亮和赢得不漂亮,你说你要哪个?而如果你的选项是输和赢,你说你又要哪个呢? 在大家都默认你会赢的情况...
5天前
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如果一条赛道毫无胜算,为什么不重新选个赛道呢?

打得过才打,打不过为什么非得打呢? 排名,你在赛道里的排名才决定了收益。 读书有没有用,就好比创业。读得出就有用,读不出就是浪费钱。创业创得出,就是人生巅峰,创不出,那还不如打工。盯...
5天前
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其实未必那么强那么好的东西,但一旦和你的利益挂钩,你都会竭尽全力去夸它。

其实未必那么强那么好的东西,但一旦和你的利益挂钩,你都会竭尽全力去夸它。 这就叫利益相关,历史经验告诉我们真正的朋友只有利益。

大部分老板骂人不是故意PUA谁,只是单纯地认为你不值这个钱,感觉自己钱白花了。加班、折磨人,是从心理上找回损失。

第一,你对自己的评价是不是越来越低,思想上越来越依赖公司;第二,工作是不是没有成就感,或者自己没有进步。如果两者都是yes,那就赶快离开。大部分老板骂人不是故意PUA谁,只是单纯地认为你...

什么是家长的觉悟?

高考改变命运吗?什么决定未来的收入?孩子的能力,除了个人努力,其实很多程度上来自于家庭。 父母应该发现了,真正不能输在起跑线的,并不是孩子们,而是他们自己。
6天前
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当一个兜底方案是小概率事件的时候,有不如无。因为它的存在实际上是在干扰你总体策略的成功率。

当一个兜底方案是小概率事件的时候,有不如无。因为它的存在实际上是在干扰你总体策略的成功率。

高考之前,你学的是如何优秀;高考之后,你学的是如何把优秀变现

高考之前,你学的是如何优秀;高考之后,你学的是如何把优秀变现