他要他以为，他不要你以为。
要知道人的天性是时时刻刻思考自己的需求，所以人需要什么？ 人需要安慰，人需要认可，人需要哄，人需要游戏，人需要奶嘴。 人真正需要的是你自由的说着让他听了舒服的话题，而不是你自由的说着让他不舒服的话题。
2 0 看详细内容支持男拳就是讨嫌？支持女拳就是讨喜？
或者反过来，支持女拳就是讨嫌？支持男拳就是讨喜？ 其实统统是讨喜，只是讨喜的对象不同而已。 女拳想要什么？占便宜而已。不就是希望不劳而获，或者讲，拿自己的50块钱，换人家的100块钱吗？ 男拳想要什么？占便宜而已。不就是希望忽悠一个免费劳动力，又服…
1 0 看详细内容你抱怨的那一堆一堆的问题，恰恰是机遇本身。
你抱怨的那一堆一堆的问题，恰恰是机遇本身。 如果你想要暴富，你一定是待在各种问题中间，充满了危险，各种不公平，这些起什么作用？ 起淘汰你对手的作用。
13 0 看详细内容谁最吃亏？天真的人最吃亏。
脑子里想的并不是自己有什么，自己要什么，自己要放弃什么，而是老想这家公司有什么问题。 公司是老板的，又不是你的，你替他操心，他也不会感激你。 老板看待新员工，尤其是应届生，就像你看待自己的鼠标，键盘。 你希望鼠标键盘有想法么？不会的。在你眼里…
16 0 看详细内容谓兜底方案，不是说你把事情做成之后有多么风光，而是如果你什么也做不成，你会有多落魄。
谓兜底方案，不是说你把事情做成之后有多么风光，而是如果你什么也做不成，你会有多落魄。
13 0 看详细内容任何团队的核心骨干，都必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，一起和团队获得胜利。成功，只有一个定义，就是对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光，你最多算个灯泡。我们必须成为发动机，去影响其他人发光，你自然就是核心#读书笔记#
任何团队的核心骨干，都必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，一起和团队获得胜利。成功，只有一个定义，就是对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光，你最多算个灯泡。我们必须成为发动机，去影响其他人发光，…
21 0 看详细内容有话直说是一种能力，这也是提高效率非常重要的一种手段。
当所有人都开始践行有话直说，都认为有话直说不需要被压制，只是陈述当下的事实时，效率可以有很大幅度的提高。这样的价值观能带来正向的价值，但同时也会有反向的成本，玻璃心会很难生存。他们怎么这么伤人，张嘴就是这个想法不太行，任何一个价值观被确认的时候都会…
21 0 看详细内容也许你等不来最好的队友，但是你可以先成为别人最好的队友，再把他们变成最好的队友。#读书笔记#
也许你等不来最好的队友，但是你可以先成为别人最好的队友，再把他们变成最好的队友。#读书笔记#
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