管理

当人们遇到损失的第一反应,大都是寄希望于一把回到过去。

一个人,第一件事永远都不是直接赚钱,而是先去弄清楚,别人到底是怎么赚钱的。那些稳定盈利的投资人,交易者,他们的各种手法,这个游戏里面的各种猫腻。有些人,是看明白了再去做,有些人是做...
6个月前
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职场就是监狱,工作就是越狱

进了监狱那就挖地道,除此之外,没有重要的事情。再大的事情,只要不是自己的事,那就不叫个事儿。再小的事情,只要是关系到自己的事,那就是天大的事。
4个月前
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尊重是尊重换来的。

只要是由人构成的,就无法脱离尊重人性,尊重利益这件事,尊重人性就是尊重利益。 我觉得领导的决策不对,那我就应该当众讲呀,不对就是不对呀,你瞎指挥就是瞎指挥,明明说得对呀,领导为什么...
5个月前
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越是德不配位,越是浑身缺点却拥有大量资源,就是越发肥美的羔羊。

很多时候你都会发现,你在职场里吃到的最大的蛋糕,未必来自市场,也许恰恰来自你的老板。 所谓吃不掉增量,就去吃存量;市场里找不到吃的,就转过身,吃掉你的老板。 他能被你吃掉,说明他就没...
4个月前
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零代价获得会让一个人形成默认路由,渐渐地把一个人毁掉。

人脑的神经元链接结构,和路由器原理是一模一样的。当一个路由器找到通关路径时,它下次,还走这条路,这条路就叫做默认路由。走的次数越多,默认路由越是加强,形成路径依赖。 儿子打游戏,每...
5个月前
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你觉得老板会重用谁?

假设有三个下属,ABC。 A收到老板的指令,二话不说就去闷头做,你什么时候问他,他都说还行,等到年底,交上来一张白卷,事情没搞定,浪费了资源很多,云云。 B收到老板的指令,当场就告诉他,...
4个月前
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什么是权力?担当才是权力。

担当就是背债。 你去问店里谁说了算,就是问,谁担责?你说谁担责?当然是老板担责。如果你遇事总是当缩头乌龟,总是把下属推上去顶,久而久之,如何服众?下属们很多时候不是在看你的个人武艺如何...
6个月前
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赚死工资的人,不需要去研究行业,不是研究行业没意义,而是对你没意义。

研究行业的人,比如芯片,他死守芯片行业,为什么?因为他在芯片行业里,已经进入管理层了,他是能分到股票的那种。如果在芯片行业也是个根本分不到股票的小兵,那他守什么呢?就算守得云开见月...
5个月前
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我们都在做小兵

但有人做事拎不清轻重。 很多人,工作习惯是手头来什么事儿,他做什么事儿。啥意思呢?就是说这人是没有优先级的。 事实上,你要发需求过来,那是你的权力。问题是,做不做,什么时候做,我是要...
4个月前
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管理学的本质其实就是拿捏

领导给你一点小甜头,你应该表现出感恩戴德。这个就叫上道。投桃报李,他给你奖励,当然是站在他的角度,他以为的足够买通你的筹码。你如果还想把这个游戏,把这场戏圆满的演下去,你应该扮演此...
5个月前
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