是一种性格调研，在一群什么都没干过的人里面，怎么知道谁的加班效率高，谁在单位时间内有可能干的活儿更多些？谁过去在单位时间内读的书更多些，谁未来更有可能在单位时间内加的班更多些。
人过了35岁，只能走内推，猎头挖，老板请，从毕业到现在已经十多年了，你应该已经证明了自己是个有目标的人，那么围绕你的目标，你做出了哪些被业内认可的成绩？这种时候， 实际上不考核你读了什么书，而是考核你到底做过些什么事儿，进而判断你还能做什么事儿。
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