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抛开潜规则的可能不谈,更重要的原因是女性,更容易被控制。
男的,他如果拿不到核心资源,比如核心技术,或者核心人脉,他是不乐意干的。
而且他们很愿意花公司的钱去打造自己的个人关系,比如拿公司的好处去给自己做人情,回头客户只记得他们个人的好。但是女员工,尤其是年轻的女员工,就不一样。你跟她们讲,你是独立女性了,你现在活得很风光,你不需要男人,不需要结婚,不需要什么什么,她们就很高兴。
她们是真的会把挣来的工资,都花在买衣服,买化妆品上的,提升自己的气质。她真的会误以为自己的气质是核心竞争力。这种大当,只有女的会上的,男人是不会相信这套东西的。
在公司眼里,员工就是工具人,工具人愿意用自己的薪水去提升工具的价值,公司笑得合不拢嘴。赢麻了。你把钱花光了,明天是不是要继续加班?站在公司的角度最喜欢的就这种人,你又没有存款,你的钱都拿来买化妆品,买衣服,你还是我们公司的销售。公司赢麻了,公司只要夸你两句,你是独立新女性,你就很开心。你也不找男朋友了,也不会去怀孩子,这样利用效率其实比男同事还高。等你老了,等你真的要结婚生子,公司才不会给你什么产假的,肯定在你结婚前,把你一脚踢出去,你忽然发现,自己其实这么多年下来,啥也没捞着。
公司的事再大都是小事,你的事再小都是大事。你的利益大于你娃,你娃的利益大于你老公,你老公的利益大于公司,公司的利益大于社会上那些成天跟你讲价值观的人,无论她们讲的是娘道还是女拳。这个道理叫做胳膊肘不能往外拐。
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