1.老板不信任你
2.老板觉得你发挥不稳定
人与人之间的信任更取决于做那些上不了台面的,是做那些桌子底下的交易的时候,才能建立起来的。
公司的利益,老板的利益,高管的利益,自己直属上司的利益,自己的利益,这是五个利益,未必是同一个。
你给谁做事才能取信于谁。你给老板做事才能取信于老板,你给公司做事不一定能取信于老板。更重要的是,能够决定你升迁与否的,是老板,或者是你的直系上司,未必是公司。
Originally posted 2023-04-19 12:38:35.
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