大多数人理解的教育
是回到家中,孩子为什么不听话,也就是做出对你有利的决定。
脱离人性的教育和管理都是抱怨。
如果你给予的惩罚乘以概率之后的数学期望大于他的获利,你就阻止不了对方铤而走险。
你的方法要站在对方的立场上。
你的方法要根据对方的实际条件。
听得进去的时候讲。
你得行。
能落地,你的目标是什么;你的资源是什么。( 资源与目标的匹配度)
管理的本质就是服人,无论是让下属服,还是让领导服,最后都是让人服你。任何你给出来的建议,都要能做到,做到了,别人才会服气。
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Originally posted 2022-05-31 06:56:07.