阅读笔记

一个优秀的管理者一定是对不同的人群,采取不同的预期管理,而不是为了省事简单粗暴。

一个优秀的管理者一定是对不同的人群,采取不同的预期管理,而不是为了省事简单粗暴。

一个班里有三十个人,你不可能告诉所有人,你给我冲,不成为前十名的都不是好学生。

概率告诉你,总有人要做后十名,这里面原因非常复杂,起点,运气,天资,太多了。

你始终用简单粗暴的管理方式,是没有办法达到整体最优的。
前十名你可以让他们自由搏杀,激烈的竞争,中间十名你要让他们寻找各自的优点。也许你总分就是上不去了,但你能否找到自己单科的优势?
最后十名你要让他们明白,人生不是独木桥。爬山爬的快是一种选择,拍下沿路的风景,是另一种选择。#读书笔记

Originally posted 2021-07-30 23:49:34.

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