因为相信公司能成功,所以尊重创始人地位,于是认可创始人言行。
尊重和认可创始人都是基于相信公司的前提下,毕竟大家再不爽,忍几年也就胜利了嘛。 但如果相信出现问题,那么轻则大家不再认可创始人的言行,重则大家不再尊重创始人的地位。 创始人最好不要给未来留下隐患。 对于早期团队核心成员,无论是TITLE身份还是股份承诺都要明确清楚,大家信息和预期透明对等,不要因为怕人家不加入而含含糊糊甚至忽悠欺骗。
餐餐外卖红包 | 美团 | 饿了么 | 0元霸王餐 | 超值大餐 | |
次次出行打车红包 | 5折滴滴立减 | T3红包 | 花小猪折扣 | ||
5折大牌连锁餐饮 | 8折电影票 | 5折肯德基 | 8折星巴克 | 9折喜茶 | 5折瑞幸 |
5折麦当劳 | 8折奈雪 | 8折德克士 | |||
生活服务 | 93折话费充值 | 96折电费充值 | 7折寄快递 | 京东一键价保 | 100g真永久流量卡 |
微信群 | 京东羊毛活动微信群 | 副业交流微信群 | 相亲交友微信群 | 新媒体运营交流群 |
Originally posted 2021-09-20 23:48:20.