管理

大多数人理解的教育

是回到家中,孩子为什么不听话,也就是做出对你有利的决定。 脱离人性的教育和管理都是抱怨。 如果你给予的惩罚乘以概率之后的数学期望大于他的获利,你就阻止不了对方铤而走险。 你的方法要站...
6月25日 08:33
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管人

人年轻的时候相对单纯,就像一群士兵,他们天然崇拜强者。 他们不仅要崇拜你的个人战斗力,还要信服于你的教学能力,这样才能听指挥。 一把刀,没有把柄的刀,再锋利,敢握么?有了把柄,才能握...
6月20日 06:46
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西电毕设枪手事件

充分反映了社会经验不足。 上不得台面默认合理的事有很多,行贿受贿等等,但是做这些事要求的是不留痕迹,谁求人谁矮人一等是常识,只有对方接受了充其量不过是能拿到一个鱼死网破的机会。 不留...
6月17日 17:25
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腾讯假裁员

按照这篇文章的说法,腾讯其实没有进行真裁员,而是在进行运营结构优化,经过多轮裁员后整体的员工数量比之前还要多出4000多人,裁撤的人员大部分是过去绩效不好,或者是收入高但是本身没有竞争...
6月15日 22:51
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预期在管理上的作用

一个人,做自己不愿意做的事情,是为了有一天能够做自己想做的事情。 只要他觉得后者有希望,他的忍耐力就会很强。
6月15日 10:43
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《人民的名义》里面一个服务员为什么要去读《万历十五年》,为什么要学怎么唱沙家浜?

你知道,我也知道,我们有相同的知识背景。他读过的,你就得读过,他了解的,你就得了解。 你要和对方沟通,是你在求人,所以你就得主动了解人家的知识背景,才有的聊。 有话说,是得到机会的前...
6月13日 09:50
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不是你学的不够多,而是没有足够的位置给到。

上位,首要的是被信任,其次是自带资源,最后是有实践经验。
6月13日 03:45
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员工的价值是什么?

员工只有两种价值,一种是开拓价值,俗称想法多能尝试落地,找到更多发展的可能性去做开拓;另一种是执行价值,俗称说哪儿打哪儿执行到位,有想法的人就允许有试错成本去拓展更多的发展可能,有...
6月11日 03:46
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传统互联网广告没落,程序化广告崛起

根据2021年年报,苹果公司52.5%的收入来自iPhone,而电脑只有9.6%。微软最大的业务Azure(云服务)占31.3%,其次是Office占23.7%,Windows只有13.8%。谷歌约81.3%收入来自广告,这里包括Ads(联...
6月3日 00:21
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最大的本事从来不在于牛,而在于你能够让牛死心塌地的给自己犁地。

比拼个人能力,是工具人范畴的事情,不是资产范畴的事情。 曹操为什么感慨生子当如孙仲谋? 孙权会打仗么?孙权要是会打仗,就不会留下一个孙十万的千古笑柄。孙权就不会打仗,他只要不御驾亲征...
5月31日 07:27
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