员工的价值是什么？

员工只有两种价值，一种是开拓价值，俗称想法多能尝试落地，找到更多发展的可能性去做开拓；另一种是执行价值，俗称说哪儿打哪儿执行到位，有想法的人就允许有试错成本去拓展更多的发展可能，有执行力的想法就把成熟业务标准化让他去执行。

让新人做老事，让老人做新事，提供不了价值就优化。

新一轮裁员降薪潮，企业更想留下什么样的员工？

可复制的领导力 | 读书笔记

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