职场

职场笔记内容

Facebook的面试体验

Facebook提前会做背景调查,不会特意挑你不会的东西考你,相反会更注重配合你用你熟练的技术语言。 基础面试流程和谷歌没差多少,流程大体上是相同的: • 了解下面试者的背景和现状 • 了解下...
10月6日 15:21
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谷歌面试经验分享

我所经历的面试,都是要竭力揣测和理解面试官的心思,他想考什么知识点。而我面试别人的的时候总是在竭力理解对方想说什么,生怕错过对方的闪光点 SRE岗 1 轮 foo.bar, 2.5 轮电话面试, 5 轮 ...
10月5日 15:13
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你如果不想一辈子都待在基层当小兵,每天被指挥得焦头烂额,就必须是一个流氓心态。

只负责先把胸脯拍出去,先把牛皮吹出去,没有把握的,也不需要有把握,成功了,在业内享有名气,这是传奇,失败了拍拍屁股就走,留下烂摊子,才不管他洪水滔天。 你嘴里尽可以唱高调,但是你心...
10月2日 06:16
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你可以不拿自己当人,但你一定要拿大家当人。

假如一个领导,没有任何根基,既不能从他的上级那里谋求到额外的资源,和下属们也只是公事公办的关系。那么请问,他能指挥得动谁? 你手里有把米,那个鸡就会跟你走,你要是没有米呢,鸡都不会...
9月22日 13:37
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升迁本质上是选更会演戏的而不是更卖力工作的

正常工期的事情谁来都能做,也就没有脱颖而出的机会。 缩短了工期,就要看演技,大家基本都做不到,这时候演技才重要,谁演的更像是能做到的,谁就更能脱颖而出。 再者: 正因为都做不到,反而...
9月20日 13:09
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2023失落的互联网人

在互联网产品和运营圈都相对出名的产品人纯银都面临的职场问题,开始谋求个人影响力变现应对职场危机,真不知道像我这样的小啰啰未来出路又能在哪里呢。 互联网真衰退_阅读原文(纯银贴) 今天...
9月7日 23:22
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为什么会被裁员?这个世界不是按照对错来运转的

要知道,大部分人的工作都是靠高管忽悠来的资本撑起来的,做成了皆大欢喜,世界都墨守成规,是不会有新事物出现的,大部分人也都会失业。 公司雇你是来解决问题的,又不是来听你讲道理的。你这...
9月6日 11:02
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职场这条路更加狭窄,更加拥挤。

凡事都有两面性,总结一下# 1.一定要签合同,不签合同被赖账,拖欠工资很正常,毕竟这是一个签了合同都可能被赖工资的世界 2.学习一下如何当老板,包装的有情怀总可以找到不用发工资就可以给你...
9月5日 22:53
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应用型专业一直不错

在相对冷门的领域里,应用型专业的被市场认可的价值一般是远比大家扎堆的理论型专业要好的。 比如文中的康复医疗,比如特殊儿童康复、产后康复、老年人康复。在大家有钱后对孩子和老人更愿意花...
8月28日 09:30
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中年人,大致有几类选择

第一类、人到中年,遇到瓶颈,大平台上不顺利,想着去创业,或者去小公司做高管。第二类、下定决心,在老公司耗着,哪怕行业进入了夕阳期,哪怕公司也不景气。无论怎么被羞辱,能耗一天是一天。...
8月25日 10:14
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