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第四个人的作用

三足鼎立外第四人的作用: 1.可以取代其中一个。 2.制衡过度依赖的那个。
4月28日 00:33
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你的处境与世界的处境,是两种处境。

处境,最起码有三层,第一种是多数人的处境,第二种是大资本家,大商人,大社团,或者大企业的处境,第三种是国家,或者民族的处境。 站在一个人的角度,或者你们这个小家庭的角度,钱很重要的...
4月25日 17:51
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真爱源自彼此成就

我对你的爱,是因为我觉得你值得,我觉得你配得上我对你的爱。 真相就是没有人会当你的面给你讲潜台词的。重点是做好自己,你做好自己,所有人都会忠心耿耿。
4月25日 11:41
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占便宜才是目的,其他都是手段。小孩子才辩个输赢,成年人只琢磨怎么赢。

埋头拉车,也要抬头看天,天天上自习,从来不算计命运,那最后就被命运算计。 人无横财不富,马无夜草不肥。人想致富快,就不得不做一些不那么地道的事情。 你只要赚钱,就难免鸡飞狗跳,你只要...
4月24日 05:25
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保证金制度是让人说话做事过脑子的

古代行军打仗,将领们出主意,谁是随便说话的?说出去的话都是要立军令状的,我的建议我负责,出了问题提头来见。 让人说话不等于要让人没有成本地说瞎话。没有成本,说话会过脑子吗?出了事有...
4月23日 17:19
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计算机和人类之间的区别远大于人与人之间的区别

人类和机器所擅长的工作存在着本质上的差异。人类有意识,擅长在复杂情境下制订计划、做出决策,但不擅长大量数据的处理。计算机则恰恰相反,擅长高效的数据处理,却做不出人类很轻松就能做出的...
4月23日 06:58
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给你足够的资源,大部分人都行的,扶不起的阿斗反而是少数。

工作有两种,一种占比不到5%,突破型的事情很看人的;另一种占比95%,守成型的事情,人跟人没有那么大差别。 教育有时候不是为了教,而是为了选拔,而选拔更多的时候,只是提供一个说法。
4月23日 06:39
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从来没有人提拔你的原因

1.老板不信任你 2.老板觉得你发挥不稳定 人与人之间的信任更取决于做那些上不了台面的,是做那些桌子底下的交易的时候,才能建立起来的。 公司的利益,老板的利益,高管的利益,自己直属上司的...
4月19日 12:38
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对生意人来说,预判别人的预判本就是自己最重要的决策依据之一

当大家都意识到别人也没有选择的时候,就都会倾向于高价占据最后的资源。
4月16日 09:31
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物流类采购的量化管理

物流成本率=年物流成本总额/年销售额 库存周转率=年销售量/平均库存水平(平均库存通常是指各个财务周期期末各个仓库的库存的平均值) 无误交货率=当月准确按照顾客订单发货次数/当月内发货总次...
4月10日 23:24
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