霍夫曼的人生算法

​人是复杂且有缺点的,要赞美他们更天使的一面。

获得大人物关注的最好方法是:主动提供帮助。

每一个缺点都有一个对应的优点,缺点是没找到正确用法的优点。

在评价一个人的时候,不要从他们的缺点开始,先看他们有什么独特的优点。在评估一项研究时,不要直接批评其缺陷,先问我们能从中学到什么。

为每个项目设想三种结果:最好、正常和最坏,要做最好的准备,最坏的打算。

和领英创始人Reid Hoffman一起工作的10000个小时

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