一个东西有价值，和你能发挥它的价值，从来都是两码事。
用牌桌上的话讲，你牌好不一定能赢的，牌好也要看你会不会打了。有好牌的人，没有你想的那么少，而会打牌的人，也没有你想的有那么多。
你要打仗，要像霍去病一样，二十岁就封狼居胥，冠军侯，统领天下兵马，首要因素是什么？是你牛逼？是你会打仗？
首要因素，是仗，肯给你打。
有不少都在大厂工作，学历都不错，但是你去看你的上司，二本的，为什么？
因为他进的早，他跟老板打过江山，有基本的信任。他跟其他高管一起加过班，有基本的了解。
你有么？你没有。
你说你的能力比他强，也许。
问题是，老板的一生是有限的，他了解你是需要时间的，他有足够的时间么？
汉武帝用卫青你觉得用对了，汉武帝用李广利，你觉得用错了。
站在汉武帝的角度，那些都是他的小舅子，他为什么用小舅子？因为小舅子成天跟他在一起，他了解呀。
你说你这那那这的，他了解你么？他有时间了解你么？
你看到了，这个早期的员工，你的上司，他之所以能混得好，是因为他降低了别人对他了解的成本。
他在公司成立之初，与这些日后的高管，日后的大老板们形成了彼此了解的关系，从而使得自己有机会。
只要自己不是那么的不胜任，通常这个萝卜都不会被拔出坑，换你填的。
这才是学历正确的用法，虽然听起来让人觉得不那么爽。
Originally posted 2021-09-17 07:17:43.
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