他们不是以市场为导向，而是以社会责任为导向。
也许员工有10万人，其实连基层员工都清楚，去掉一半，用5万人足可以正常运转，甚至更好。因为人少了，无效沟通少了，摩擦少了，说不定大家反而觉得工作起来更舒服。
但社会就业难的时候，砍人是不可能的，因为不是以盈利为导向。明白这意思么？它不需要人，甚至它应该去掉一半的人，但它不会那么做的，它每年依然会招人，而且是逆势招人。招人没有原因，招人就是为了招人，招人就是为了缓解社会就业压力，这是这类企业要背负的责任之一。
如果你留心观察，会发现这类企业往往没有社招名额，所有的招聘都集中在校招。说明什么？说明它不是真的需要人，它其实真的不需要人。
它和私人老板完全是相反的，私人老板是特别不想校招，他恨不得每个招来的人，第二天就创造价值。而前者，甲方企业，它不缺人，它逆势招人，是想要给那些没有经验的大学生，研究生，以一份体面的工作，或者一个平台。
这是它背负的社会责任类指标。
© 版权声明
文章版权归作者所有，未经允许请勿转载。
THE END
