做人就不要做事,做事就不要做人。
这话的意思是告诉管理层,你的任务就是追求KPI,你的下属就是追求业绩,没有业绩,一切免谈。
你不要来我这里做人,做个老好人,就失去我雇你的意义了。
换句说,一定要保持你的团队的竞争力,不合适的,就辞退,有合适的要补充。人有时候一起工作久了会有感情,立功多了会有恩情,这一切都要服从于有利于团队竞争力的大前提之下。
否则,人做好了,事没做好,公司就没有未来。
企业越小越适用,越大越不合适。
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Originally posted 2022-06-30 08:38:56.