李雪含
李雪含

做事为主,就不需要权谋。

平常表扬的时候,就故意拔高一个人,让别人羡慕嫉妒恨,但是又不是恨老板,而是把这种矛盾转移给另一个员工。把员工对老板的矛盾,转移给他们相互之间的矛盾,然后没有时间和思维来和老板斗了。然后你只做好和事佬就行了,做好裁判员来调节员工的情绪。

从被所有员工对立的矛盾面,转化成调解员,这其中有两种后果: 一种是两边都感激你,都佩服你。另一种就是最差结果,就是两边都埋怨你,都憎恨你。
做事为主,就不需要权谋。

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李雪含

做事为主,就不需要权谋。
平常表扬的时候,就故意拔高一个人,让别人羡慕嫉妒恨,但是又不是恨老板,而是把这种矛盾转移给另一个员工。把员工对老板的矛盾,转移给他们相互之间的矛盾,然后没有时间和思维来和老板…
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2021-09-19