很少有人带着目标来工作。
很少有人带着目标来工作。比如自己两年内要做到组长，四年内要做到部门经理。做不到怎么办？
是直接发动技术政变把上司干掉提前上台，还是跳槽？
就算你要发动政变，你也得有计划。
比如拉拢重要技术人员，形成以自己为核心的技术团队，与高层保持良好关系，或者与市场人员打成一片，借助大客户的诉求，以市场为名义提出新的技术架构，把原有的管理团队架空。
跳槽也是一样的道理，难道靠投简历么？同样，你得保持业内良好的关系，才能越跳越高。读书笔记
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Originally posted 2021-09-19 10:44:19.