李雪含
李雪含

很少有人带着目标来工作。

很少有人带着目标来工作。比如自己两年内要做到组长,四年内要做到部门经理。做不到怎么办?

是直接发动技术政变把上司干掉提前上台,还是跳槽?

就算你要发动政变,你也得有计划。

比如拉拢重要技术人员,形成以自己为核心的技术团队,与高层保持良好关系,或者与市场人员打成一片,借助大客户的诉求,以市场为名义提出新的技术架构,把原有的管理团队架空。

跳槽也是一样的道理,难道靠投简历么?同样,你得保持业内良好的关系,才能越跳越高。#读书笔记#

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李雪含

很少有人带着目标来工作。
很少有人带着目标来工作。比如自己两年内要做到组长,四年内要做到部门经理。做不到怎么办? 是直接发动技术政变把上司干掉提前上台,还是跳槽? 就算你要发动政变,你也得有计划。…
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2021-09-19