人脉本是在求人与被求的过程中形成的。
做事的灵活性。
你升迁了，你是领导，无非你有决策权，可是即便你没有升迁，你是不是也会有建议权？有执行权？
领导交办的事情，你可以一天完成，也可以一周完成，这个灵活度，是在你手里的。
即便你升迁不上去，你经手的事儿多了，和人打交道多了，人脉资源就有了。
你的事儿，我上心，本来一周的，我一天做了，哪怕我是个小兵，你记不记我的好？
对你不利的，我晚一点汇报，对你有利的，我早一点汇报，你记不记我的好？
领导跟我说了个事儿，我提前告诉你了，故意不告诉你的竞争对手，你记不记我的好？
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