大公司为什么开始热衷裁员？

看看facebook，主要是效果太明显了，一方面成本明显降低了，另一方面平台业余似乎也没有受到影响，依旧正常运转，最后股价涨了，怎么算都划算，裁员会上瘾，以前可以通过养一部分人来阻止对手竞争，现在人才越来越多，没办法通过这个策略阻止对手，养人不划算了，这样的话不如缩减人员规模较低成本提高利润了，马斯克来了个好头，把人全开光也没事，让大家裁人更有底气了。

另外总结了人才特性：一个人的能力和他本科学校相关度非常高。如果他的本科学校是个名校，综合能力一般没有短板；但他如果本身很强，本科学校并不是很好，可以当他有一技之长，综合能力应该有其他短板只是你还没发现，需要时间暴露出来。

原文：https://m.huxiu.com/article/1600148.html

进微信群 | 邮件订阅