小公司如何做招聘工作？

1.不幸的是你要和大公司抢人才，幸运的事你需要的人很少。

2.尽可能招聘已经合作的人，踩坑的几率更低。

3.多寻求公司内部推荐，会降低踩坑几率。

4.在网上读到和自己业务相关的精彩内容，有意识给这个原文作者打赏，让对方知道自己，然后尝试挖人。

5.尝试混进去你想要的人的圈子里，同样兴趣的人总是扎堆的。

6.开放运营自己的官网和博客，让别人能主动了解到你

7.想想自己有哪些优势留住人才，工作地点，利益，承担的角色，团队环境，产品市场。

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