一个优秀的观点：
优秀的人不需要通过招聘市场就找到了工作，你能从招聘市场找到的都是一般人。（优秀的人往往会被他们的同事，领导，导师，粉丝朋友等直接推荐渠道获得工作）
那么去哪里能找到这些人：
1.专业的圈子，社群
2.提前提供实习机会，通过实习阶段判断要不要留下他们，在他们踏上招聘市场之前就筛选出来挖走
3.围绕公司业务和员工之间建立社区联系，比如公开的博客等，吸引关注
Originally posted 2022-05-13 10:49:39.
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