企业嫡系文化

嫡系文化一直存在的,一方面利于利益输送转移,另一方面也利于管理

所以常有的情况就是,某高管,管理人员跳槽,往往会打压新公司下属调旧部回来,更容易管理控制达到目的。

阅读原文

Originally posted 2022-05-11 08:32:30.

进微信群 | 邮件订阅

© 版权声明
THE END
分享给好友吧
点赞0 分享