不同的单位之间，彼此是什么关系，不同的职务之间，彼此是什么关系。 你好比A单位和B单位之间，到底是合作多，还是竞争多？你比如A单位可以协调的资源有哪些，可能被协调的上级单位有哪些，谁在...

一个人，你心血来潮跑了一次，和你每天跑坚持跑了三个月，和你坚持跑了三年，什么不一样了？你的身体构造不一样了，你的体脂率不一样了，你从内到外散发的那股子气质，都不一样了。 等三年后，...

你得行的意思是说，你得有价值。 得有人说你行，是说你觉得有价值，那也得有机会被人看见，而且被很多人觉得也有价值才行。 最后，即便前面这个极小概率的事情凑齐了，你能不能长期红，取决于说...

事情越难对你越有利，难反而是你的武器，帮你干掉了其他不懂行的竞争者，因为她们不懂，因为她们不会，因为她们必然要踩坑要走弯路。所以从来不是你打赢的，是全靠同行陪衬，人家挂了你就赢了。...

人脉本是在求人与被求的过程中形成的。 做事的灵活性。 你升迁了，你是领导，无非你有决策权，可是即便你没有升迁，你是不是也会有建议权？有执行权？ 领导交办的事情，你可以一天完成，也可以...

一个人再普通，只是说没家境，没资本，没天赋，不能说连勤奋，连踏实，连爱学习，爱思考，求进步这些素质都没有，这些都没有那不叫普通，那叫键盘侠，梦里啥都有，永远不要醒。

首饰买进来是要支付加工费的，将来二手卖掉，加工费那部分可是没有了的，因为没有比抗通胀的同时，还能让媳妇高兴，更值得的事情。

只有一种人是被内定培养的，上来就给机会，就安排重要的工作，就允许参加重要的会议。 就是二代。 要么是本公司老板的二代，要么是合作伙伴，客户方的二代，要么是公司有求于人的那种人家里的二...

后悔过去是觉得自己曾经有过的机会，没有把握。 恐惧未来是担心自己的后代，能否守住自己的既得利益。 但是。 这世上没有所谓的机会，机会只是对于懂的人，对于做好准备的人，它是个机会。换言...

你是个人才，大环境变了，你会得到巨大收益；大环境不变，你自己通过别的选择，照样会获得巨大收益。 如果你不是个人才，大环境不变，你没前途；大环境变了，你被取代，你更没前途。