排序
职场里有两种不可信
第一种叫施恩不可信。 张都监对武松,又是嘘寒问暖,又是做衣服,又是要把丫鬟许配给他,感动得武松都不知道自己姓什么了。人家到底为啥对他好?就是为了利用他,害死他。经过鸳鸯楼,武松才真...
理想情况是找到一个可以让你淋漓尽致去发挥的舞台,一个人的才华和一个公司的才华只有在真正被释放的情况下才能实现它的价值。如果这个舞台是你自己的最好。
20岁需要做让你可以走得很快的事情,快速学、快速失败。30岁你要让自己可以走得远,建立一个核心支撑体系能让你走得很远。这个体系包括你的身体、你厚实的家庭基础和几个志同道合你可以信任的朋...
担当太少就会导致你自身的利用价值在下降,而只有不断地抬升自己的利用价值,你才能越走越好。
一个下属陪局长参与重要的对外场合,忽然局长放了一个屁,大家都很尴尬,局长意味深长的看了看这个下属,这小伙急赤白脸的跳出来辩白,不是我放的,然后回过头去瞪着局长。 你觉得他有没有问题...
2022年的招聘求职市场怎么样了?
轻易不要离职,没有找好下一份工作不要离职,很多大厂在裁员,比例还不低,这样的情况下向市场输出了很多的大厂简历人才,导致求职难度进一步提升。 毕竟招聘软件的老板都说了今年日活增长很喜...
腾讯假裁员
按照这篇文章的说法,腾讯其实没有进行真裁员,而是在进行运营结构优化,经过多轮裁员后整体的员工数量比之前还要多出4000多人,裁撤的人员大部分是过去绩效不好,或者是收入高但是本身没有竞争...