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什么叫做权力?
我说你不爱听的,你仍然听,这才是一种权力,而且是一种纯度相当高的权力。#读书笔记

什么叫做权力?我说你不爱听的,你仍然听,这才是一种权力,而且是一种纯度相当高的权力。#读书笔记
2年前
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站在下面往上看,揣摩上意是一种拍马屁,是个道德问题。
站在上面往下看,领会指示是一种理解力,意味着这个人去执行命令更好使,偏差更少,更值得提拔。

站在下面看到的始终是一种道德,站在上面看到的,是这个人到底有没有利用价值,利用价值有多大。
2年前
1360

不抓人均效益增长,管理就不会进步。因此一个企业最重要最核心的就是追求长远地,持续地实现人均效益增长(财务和人均潜能)。#读书笔记

不抓人均效益增长,管理就不会进步。因此一个企业最重要最核心的就是追求长远地,持续地实现人均效益增长(财务和人均潜能)。#读书笔记
2年前
1330

职场这条路更加狭窄,更加拥挤。

凡事都有两面性,总结一下# 1.一定要签合同,不签合同被赖账,拖欠工资很正常,毕竟这是一个签了合同都可能被赖工资的世界 2.学习一下如何当老板,包装的有情怀总可以找到不用发工资就可以给你...
6个月前
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甲方没有哪个领导一定能拍胸脯成你的事儿,但每个小弟,都有能力坏你的事儿。

甲方没有哪个领导一定能拍胸脯成你的事儿,但每个小弟,都有能力坏你的事儿。
1年前
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人换来换去本质上没多大区别,更应明确战略,让团队团结,把战略执行下去。

人换来换去本质上没多大区别,更应明确战略,让团队团结,把战略执行下去。
2年前
1270

人们把钱交给我们去投资,就是把不确定性的痛苦转移给我们,并且由我们回报以确定性的希望;

原则上做一件难事,你应该让你的老板或金主比你更有信念。你把难事苦事累事都做完了,他一看挺顺利挺好,自然会更支持你更加投入。 而如果是反过来,你比对方更有信念,要不是你一意孤行,要不...
2年前
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工作和投资一样,要做盈亏比高的事。
比如绩效,就是你的上限,但是销售提成是没有上限的,明显就能看到下限。
有上限,就是天花板,撑死了就那么多,有下线没上限,才有多余的空间可以发挥出来。

工作和投资一样,要做盈亏比高的事。比如绩效,就是你的上限,但是销售提成是没有上限的,明显就能看到下限。有上限,就是天花板,撑死了就那么多,有下线没上限,才有多余的空间可以发挥出来。
2年前
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孤独,是一种姿态。一种让人放心的姿态。
它表示你是可控的。你做的所有事,都仅限于你一个人。无公害。

人世间有两个领域,最忌讳结党营私:一件事是钱,一件事是信仰。 这两件事,最容易纠集一群人,围绕在你身边。 人,可以聊钱,但你不能和一堆人有金钱往来。 人,可以聊想法,但不能像教主一样...
2年前
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队伍大到一定的状况,资方一个想法,高管一个想法,中层一个想法,基层一个想法,各部门之间,业务群之间,也都有各自的想法。
这些想法有可能是冲突的,但却要直线一样的向上汇报,因为是一个管理体系下的。
听得到炮响的人,距离老板很远。

队伍大到一定的状况,资方一个想法,高管一个想法,中层一个想法,基层一个想法,各部门之间,业务群之间,也都有各自的想法。这些想法有可能是冲突的,但却要直线一样的向上汇报,因为是一个管...
2年前
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