职场

职场笔记内容

被提拔的人,一共只有三种。

第一种,带背景入场。 第二种,带资入场。 第三种,大家被一个问题卡住了,等不起了,满世界找人来不及的,谁能解决?你能?那就是你了。就这三种,没别人了,也就是解决问题的人。 一个人的价...
7个月前
300

解决人的组合拳

如果你的身手非常好,而且在江湖上已经闯出名头了,那为什么不利用好它呢?大刀关胜的最佳策略是像关羽一样傲慢吗?并不是,如果大刀关胜能够像宋江一样,见到谁都下跪,纳头便拜,人家会是什么感...
4个月前
280

甲方(国企事业编)是不是完全没有风险?不是。

甲方只是不裁员,不等于不会把你长期外派到非洲,印度,逼你走。又或者说成立一个纯粹市场化的子公司,把你整个部门的人都调入进去。过几年,子公司经营不善倒闭,你们集体解散。这类事情都有。...
4个月前
280

你可以不拿自己当人,但你一定要拿大家当人。

假如一个领导,没有任何根基,既不能从他的上级那里谋求到额外的资源,和下属们也只是公事公办的关系。那么请问,他能指挥得动谁? 你手里有把米,那个鸡就会跟你走,你要是没有米呢,鸡都不会...
6个月前
280

中年人,大致有几类选择

第一类、人到中年,遇到瓶颈,大平台上不顺利,想着去创业,或者去小公司做高管。第二类、下定决心,在老公司耗着,哪怕行业进入了夕阳期,哪怕公司也不景气。无论怎么被羞辱,能耗一天是一天。...
7个月前
240

什么是你的职业生涯?

做好一万件事,处理好一万次客户投诉都没有功劳;但凡有一次出了疏漏,或者遇到这样的猪队友下属被她坑了,那对不起,你就得跟着背锅。 这就是注定的职业生涯。 你把事情做成了,功劳一定记在你...
4个月前
230

能力很重要,可是没有绝对实力的前提下,运作能力同样很重要。

怎么利用人性?一分靠打,十分靠吹。 打的目的从来不是为了打,打的目的是为了吹 打这种事,一次就够了,所谓一战扬名,是说打一次,吹一辈子。因为打有风险的,因为打有成本的。保护费是通过吹...
4个月前
230

主动的意思就是眼里有活

你进到公司里,如果眼里没有活,那你就等着被别人安排打杂。那些眼里有活的人,他会利用公司里的资源,自己攒吧攒吧。 他去了公司发现,咱们有些什么软件,有些什么硬件,他把这些资源利用起来...
3个月前
180

决定公司生死的是什么?

两件事,产品硬不硬,卖不卖得掉。你的工作直接影响这两件事,你就是核心部门,你的工作不直接影响这两件事,你就是边缘部门。 有时候你会发现研发与销售还在招人,还在加薪,测试,运维,售后...
3个月前
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最聪明的执行者一定是拍胸脯的,我就敢说300,咱们比比看,谁更敢赌。

万一真的赌赢了,别说300,哪怕赌个150出来,这都是你的功绩,甚至是你在全行业里的名气。 赌输了有的是人去遮掩,根本不用你来操心,这叫天塌了自有个子高的去顶。 赌输的时候,谁的本金大,谁...
3个月前
160