排序
当老板的,他的人生的上限和下限都比你的要大很多,他有可能获得极大的收益,也有可能遭遇极大的危险,在这种局面下,面子是最不值钱的。#读书笔记
假如你是皇帝,有个大臣惹得你大怒,当下你杀了他的心都有。我很清楚,他有错,但罪不至死。如果我跟你说实话,你是听不进去的,因为你会觉得我没有站在你这边,没有充分顾及你的情绪。 我会怎...
队伍大到一定的状况,资方一个想法,高管一个想法,中层一个想法,基层一个想法,各部门之间,业务群之间,也都有各自的想法。
这些想法有可能是冲突的,但却要直线一样的向上汇报,因为是一个管理体系下的。
听得到炮响的人,距离老板很远。
队伍大到一定的状况,资方一个想法,高管一个想法,中层一个想法,基层一个想法,各部门之间,业务群之间,也都有各自的想法。这些想法有可能是冲突的,但却要直线一样的向上汇报,因为是一个管...
不公平很正常的,成年人的世界里从来没有公平,重点在于,究竟为什么不公平。
什么叫为什么不公平?就是一笔账。
投标之前如果你都不知道谁是来陪标的,那不是你是谁? 不要脸,很正常,但是为什么不要脸,很重要。 所谓有底线就是他们猜到你要吹黑哨的时候你吹了,他们猜你犯不着吹黑哨的时候你没吹。 这就...
大学里有哪些隐形的重要的规则
大学最重要的:1.班长,团支书两个人的关系,所有的关于钱,资格都是这两个人才能知道名额把名额递上去,其他人可能四年都不知道有啥钱,有啥活动,有啥资格比如8000一年的国家奖学金,一个班只...
人走茶凉,就说明人脉资源是看人的。
人走茶凉,就说明人脉资源是看人的。 很多人到了临退休,晚节不保,企图拿权力换钱,贪污被抓,很大程度上就是他发现自己那玩意没法交接。既不能保留到退休后,也无法移交给自己的孩子,所以干...
企业员工绝大部分精力究竟消耗在什么地方?1、坐班制度。2、复杂的上下级关系。
企业员工绝大部分精力究竟消耗在什么地方?1、坐班制度。2、复杂的上下级关系。 全都是指挥者,兵要养的指挥者变多了。那兵可不就累么?你本来只要拿命换自己那份钱,以及老板那份钱,现在,你...
敬酒的潜在含义
敬酒常常发生在两种场合。 第一种是客户与销售之间。客户敬销售酒,并不是对你有敬意,也不是想要分享一个好东西,说到底,他想知道的是,你的底线在哪里。或者说,在你眼里,他的分量几何。酒...
利益和市场捆绑在一起,和自己的利用价值捆绑在一起。
你做的这件事,有前途,有未来,有预期,对公司举足轻重,那你就重要,这个重要是关系到你切身利益的。不光是什么职场办公室弄权的那点事。
利益和市场捆绑在一起,和自己的利用价值捆绑在一起。你做的这件事,有前途,有未来,有预期,对公司举足轻重,那你就重要,这个重要是关系到你切身利益的。不光是什么职场办公室弄权的那点事。