钱小机动性好，你可以指挥它以更高的频率在更多稍纵即逝的机会中，见缝插针的增长。要从管小钱开始积累管钱的能力。 如果你的启动资金很少，是你指挥小资金一点一点壮大的，那你的自信心就从这...

如果有一份工作你永远不会失去，换个角度想，它是什么？它是囚笼，动物园管饭，但动物园也管笼子。

生产力工具：用来赚钱的工具。在能承受的范围内，生产力工具，要尽量选择最好用最强大的。绝对绝对值得投资的。 学习一样东西先问三个问题：要学什么？为什么而学？要怎么用？

工作和投资一样，要做盈亏比高的事。比如绩效，就是你的上限，但是销售提成是没有上限的，明显就能看到下限。有上限，就是天花板，撑死了就那么多，有下线没上限，才有多余的空间可以发挥出来。

如果你是打工者心态，就会觉得干活吃饭天经地义。因为习惯了，无论事情有没有成，月底老板总得发工资。但投资人的处境，不是这样，不存在努力一次就一定会有回报这种事儿，他也许努力了一次，结...

第一，你对自己的评价是不是越来越低，思想上越来越依赖公司；第二，工作是不是没有成就感，或者自己没有进步。如果两者都是yes，那就赶快离开。大部分老板骂人不是故意PUA谁，只是单纯地认为你...

高考之前，你学的是如何优秀；高考之后，你学的是如何把优秀变现

第一种，选一个天花板足够高的岗位，然后想尽一切办法提高“岗位”的效率。（一辈子做一个收入足够高的工作岗位，你在这个岗位上的生产力是别人不能取代的）第二种，想尽一切办法提高“个人”的...

在一家企业里，你刚入职的时候，拿钱少，爱加班，经理一定喜欢你，因为他想要用你来取代那些拿钱多，打酱油的老员工。 可是你想一想，等到有一天，你成长了，经理赏无可赏，你继续成长，你成为...

按照这篇文章的说法，腾讯其实没有进行真裁员，而是在进行运营结构优化，经过多轮裁员后整体的员工数量比之前还要多出4000多人，裁撤的人员大部分是过去绩效不好，或者是收入高但是本身没有竞争...