MBA这东西是让你学了之后懂得如何被管理，而不是管理。你能不能管人，取决于两点，要么你是老板，这是你不可逃避的责任，要么你已经被老板任命了。#读书笔记

作者整理了进行劳动仲裁的流程，希望大家都用不到，万一用到，可以来参考一下。 阅读原文

假如你是皇帝，有个大臣惹得你大怒，当下你杀了他的心都有。我很清楚，他有错，但罪不至死。如果我跟你说实话，你是听不进去的，因为你会觉得我没有站在你这边，没有充分顾及你的情绪。 我会怎...

队伍大到一定的状况，资方一个想法，高管一个想法，中层一个想法，基层一个想法，各部门之间，业务群之间，也都有各自的想法。这些想法有可能是冲突的，但却要直线一样的向上汇报，因为是一个管...

投标之前如果你都不知道谁是来陪标的，那不是你是谁？ 不要脸，很正常，但是为什么不要脸，很重要。 所谓有底线就是他们猜到你要吹黑哨的时候你吹了，他们猜你犯不着吹黑哨的时候你没吹。 这就...

大学最重要的：1.班长，团支书两个人的关系，所有的关于钱，资格都是这两个人才能知道名额把名额递上去，其他人可能四年都不知道有啥钱，有啥活动，有啥资格比如8000一年的国家奖学金，一个班只...

让大家占了你便宜，占完便宜之后卖个乖，夸你两句，这并不难。

人走茶凉，就说明人脉资源是看人的。 很多人到了临退休，晚节不保，企图拿权力换钱，贪污被抓，很大程度上就是他发现自己那玩意没法交接。既不能保留到退休后，也无法移交给自己的孩子，所以干...

企业员工绝大部分精力究竟消耗在什么地方？1、坐班制度。2、复杂的上下级关系。 全都是指挥者，兵要养的指挥者变多了。那兵可不就累么？你本来只要拿命换自己那份钱，以及老板那份钱，现在，你...

敬酒常常发生在两种场合。 第一种是客户与销售之间。客户敬销售酒，并不是对你有敬意，也不是想要分享一个好东西，说到底，他想知道的是，你的底线在哪里。或者说，在你眼里，他的分量几何。酒...