排序
正常的职场发展路径(跳槽)
1.起初通过招聘网站海投简历,入职后,未雨绸缪,积极建立影响力,给同事,同行,上司,老板留下好口碑。 2.过了初始阶段以后,最重要的是上司和老板以及行业影响力带来的工作,原老板,原上司...
行业寿命十年,公司寿命五年,你和你的上司相处不过一两年。
这话什么意思?这话的意思是说,如果你想赚钱,你必须在一两年之内就干掉你的上司,然后上位。职场上没有什么比耽误你时间更糟糕的。永远不要担心自己出卖得太早,你只需要担心自己卖晚了,卖不...
当你利用一个人的时候,这个人的人品是最不重要的。因为你并不是和对方过日子。
你不可能要求自己踩过的每一个垫脚石都是没有道德瑕疵的,这毫无意义。因为你不是在选秀,你只是在利用那块石头,在别人眼里,你同样是这样一块石头。
光是不是直线?要看遇到什么。
光如果遇到质量特别大的存在,它就不是直线,它就会弯曲。很多人脑子是轴的,他一定要去认死理,所谓1还是2,3还是4。有的人没有固定的1234,他理解的世界是一种质量的碰撞,能屈能伸。 普通人...
Facebook的面试体验
Facebook提前会做背景调查,不会特意挑你不会的东西考你,相反会更注重配合你用你熟练的技术语言。 基础面试流程和谷歌没差多少,流程大体上是相同的: • 了解下面试者的背景和现状 • 了解下...
谷歌面试经验分享
我所经历的面试,都是要竭力揣测和理解面试官的心思,他想考什么知识点。而我面试别人的的时候总是在竭力理解对方想说什么,生怕错过对方的闪光点 SRE岗 1 轮 foo.bar, 2.5 轮电话面试, 5 轮 ...
升迁本质上是选更会演戏的而不是更卖力工作的
正常工期的事情谁来都能做,也就没有脱颖而出的机会。 缩短了工期,就要看演技,大家基本都做不到,这时候演技才重要,谁演的更像是能做到的,谁就更能脱颖而出。 再者: 正因为都做不到,反而...