职场

职场笔记内容

职场里的硬实力与软实力

硬实力:离了你就没产品,离了你就没订单,离了你不转。 软实力:与某个领导之间形成大量的共同知识背景,让人家用你用得顺手,信任你。
6月15日 16:45
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赏罚是为了预期管理

打压是为了杀鸡儆猴,扶植是为了千金买马骨。
6月13日 15:59
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不是你学的不够多,而是没有足够的位置给到。

上位,首要的是被信任,其次是自带资源,最后是有实践经验。
6月13日 03:45
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干完活就裁人?

以前一直以为不太可能的,现在发现挺普遍的。 比如电商设计,大促前招人,改完图,就可以裁了,不让过试用期什么的,互联网也有这样的,充分把利益至上演绎了。 主要还是外包收费太贵了,远不如...
5月31日 23:48
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彼此能用得上才叫人脉

手里没有任何筹码的人,谈笑往来之间,都是老总,没多大用处。 你没有办法自己攒个局,自己整个项目,和人家合作,你没能力,站在个人的角度,又没技术,又赚不到启动资金,有什么用?你手里没...
5月19日 07:50
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给2022届传媒毕业生

第一份工作认真对待,这是你职场起步的基石,就好像你高考考的什么学校一样重要。(这关系你能不能未来进入大厂,做管理层,跳国企或者是转型做资方),第一份工作没有好的基础,往往奠定了这一...
5月5日 15:36
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老板只需要天马行空

落地有我们。否则,要我等何用? 领导明显在胡说八道,但是你的任务就是无论他说了什么,你都要让他说过的话,成为现实。 如果,希望自己的方案通过,没有什么方案比领导自己提出来的,更容易通...
4月25日 07:07
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腾讯法务:关于设计上的版权问题

1.找别人设计,版权合同包括版权委托创作、版权许可、版权转让等合同类型,注意要约定版权归属。 2.形象ip等在对外公开前起码要做好商标申请登记。 3.一般而言,未经著作权人许可而使用其作品,...
4月16日 02:31
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个人的五年计划(阿里p6)

一直觉得国家的五年计划可以演变成个人的计划执行方案,没想到真的有人悄悄在做了。 本文阿里里p6作者的结论: 懒等于穷,就是这么直接。20 不勤,30 不立,40 不富,50 而衰靠子助。 赚钱就是...
4月15日 20:26
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不入体制内的目的

每一秒都记得自己进入民企是捞钱来的,是随时准备中年失业的,是必须提前退休的,是必须自担风险自我规划后路的。 选择体制就是选择了一辈子旱涝保收,选择体制外就要时刻牢记目的是为了主动提...
4月15日 08:12
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