管理

谁最吃亏?天真的人最吃亏。

脑子里想的并不是自己有什么,自己要什么,自己要放弃什么,而是老想这家公司有什么问题。 公司是老板的,又不是你的,你替他操心,他也不会感激你。 老板看待新员工,尤其是应届生,就像你看待...
2月20日 17:38
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谓兜底方案,不是说你把事情做成之后有多么风光,而是如果你什么也做不成,你会有多落魄。

谓兜底方案,不是说你把事情做成之后有多么风光,而是如果你什么也做不成,你会有多落魄。
2月20日 11:26
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早请示晚汇报

时时刻刻跟客户确认,或者跟自己的上司确认,确认自己做的事情是不是有用功,如果无用立刻改正,及时纠偏。 谁能决定你的利益,谁就是你的客户。 如果买单的人,甲方能够决定你的利益,那就很清...
2月20日 05:20
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误以为,才有积极性,不满意,才有积极性。

创业也是一样的,你永远不可能拿出一个方案大家都满意,资方满意,客户满意,员工满意,这是不可能的。你只能拿出一个方案,让大家都误以为自己会是那个被满意的。 人只有对现状不满,又误以为...
2月17日 16:17
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考不上哈佛,就去找个哈佛的女婿,未尝不是好策略。

一位移民美国的华人父亲给女儿的建议,他女儿考不上哈佛,在剩下的学校里犹豫如何选。 他的父亲就建议她,在这些备选学校里,恰好有一所在哈佛的隔壁,你应该选它。 考不上哈佛,就去找个哈佛的...
2月17日 04:08
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无良

借钱买地,指望高价卖出,如果中间出了纰漏,那反正作为管理团队,高薪已经拿过了,天价分红已经拿过了,自己腰包里的一分都没有少。 这就跟华尔街在08年被质疑的一样。他们捅漏子,让大家买单...
2月15日 09:22
1590

增强影响力的核心是承担责任。

增强影响力的核心是承担责任。
2月13日 20:54
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当权力召唤你时,过分的谦虚会使你后悔。
谦虚使人落后,骄傲使人进步。#读书笔记#

当权力召唤你时,过分的谦虚会使你后悔。谦虚使人落后,骄傲使人进步。#读书笔记#
2月13日 14:46
1610

如果遇到一个不懂却硬要指挥的领导

第一,他会持续压制你的正确性,第二,你会慢慢稀释掉自己的专业能力,第三,你需要付出巨大的情绪劳动。#读书笔记#
2月13日 08:34
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第一,你能带领大家打胜仗。
第二,你能让每个人都能充分地发挥。
第三,你能培养新的领导者。

这就是对领导者的 第一,你能带领大家打胜仗。第二,你能让每个人都能充分地发挥。第三,你能培养新的领导者。 这就是对领导者的三个要求。#读书笔记# 三个要求。#读书笔记#
2月13日 02:30
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