排序
不愿意打那种不富裕的仗。带核心研发团队,不带工程团队,带产品团队,不带测试团队,带销售团队,不带售后团队。
因为后者的预算远不如前者,而且你不得不承担很多复杂的问题。 你仔细想一想,你的手下是985硕士为主体,和你的手下是一本本科为主体,在申请资源的时候,能一样么? 一件容易出彩,容易立功,...
做很多你不想做的事情,无它,提供交换价值而已。
村里有一百个人,其中九十九个人认为站在阳台上俯瞰紫禁城的那套房子有价值,只有你认为阳光下的花环有价值。这仅仅是价值定义不同,你们彼此在相信不同的故事。 但是,正因为前者是一个信者多...
职场基本功( 又名打工人是怎么进步的)
商业社会的本质就是搞定人,把人拿下了,什么事儿你都能拿下。 基本功第一条:精通数据,回话明白。换句话说就是活成人形数据库 做管理层,最重要的是汇报,你说不清楚就意味着你没有办法向上级...
采购学里一个非常简单的入门话题
第一课就是两个话题,一个叫做分拆成本核算,另一个就叫做永远致力于扩大供应商的范围,让他们彼此竞价。 当他们彼此竞价的时候你就不用费尽心机和对方勾心斗角了,因为他们内部会彼此拆台,会...
包养是得到了一个奴隶,实际上包养是卖身做奴隶。
举一个电视剧里常见的镜头,比如一家店铺要考验伙计,看看他能否被提拔为掌柜的,或者合伙人。 东家就在店里放些钱,暗中观察他是不是会拿,或者,故意制造一些机会,看看他在无人看管的情况下...
资本回报实际上是按照谁支持你来划分的。
资本回报的划分和劳动回报的划分从来不是一套逻辑。 资本回报实际上是按照谁支持你来划分的。 你说你有功劳,那东西除非很大,大到能改变公司走向,否则更多的是以奖金的形式出现,而不是以股权...
对刚起步的独立变现者有何建议?
知道你的熔点。 ? 意思是,知道你的生活成本是多少。如果你不知道自己需要多少的成本,就不太可能继续下去。掌握财务状况是关键。 早期获利。 ? 我错过了几次获利的机会,因为那是我还不够成熟...
一个人,想要出类拔萃,短期看是技能,包括运气,长期看,性格很重要。
因为性格决定了长时间看,你能否很享受的,很亢奋的去做着某个领域。 性格就是你问自己,我在当下做事的时候,快乐吗?上同一个班,有的人就很快乐,每天像春游,很能找到自己在团队里的位置,...