这就是对领导者的 第一，你能带领大家打胜仗。第二，你能让每个人都能充分地发挥。第三，你能培养新的领导者。 这就是对领导者的三个要求。#读书笔记# 三个要求。#读书笔记#

所谓务实，要较劲的不是过去的是非，而是解决眼下的问题。#读书笔记#

没人会因为你是菜鸟而手下留情#读书笔记#

做事的人，难免犯错误。不做事就不会错，你做的越多，错的肯定越多，这是个概率问题。如果上升的渠道是看业绩，没有业绩看守成，那么还有谁愿意真的做事呢？多做多错，不做不错，守到别人离开自...

一个曾经的老实人，为啥后来不老实了呢？因为他发现，做的好，没得赏嘛，因为他发现，做差了，也不见得会被罚。

奔跑的人，一路在抛弃，从不向后看。#读书笔记#

很多时候，我们追求的就是有理、有利、有节。 怎么尽量让自己的利益得以保全，又让整个场子看得过去，这就叫体面。#读书笔记#

首先贿赂是指以好处利益等方式，来接近某个重要人员，采用不公平地手段排斥竞争对手，以此达到为自己谋取利益的手段。但感恩送小礼物不一样，后者是为对过去一段时间某人对自己的帮助(无论是物...

你的价值，取决于有多少人，对你足够了解。（对外的声量即溢价）一个人的价值，不在于他做过什么，而在于他还能做什么。（未来的增量还有多少）声量大，才不缺机会，增量足，才不缺空间。#读书...

小公司与大公司打交道，大公司的人喜欢开会；开会时，大公司的产品开发仍在继续，但小公司的产品开发恐怕就要停滞。如何杀死小公司？强行占用他们有限的时间。 #读书笔记# 如果目的不明确，千万...