要知道，大部分人的工作都是靠高管忽悠来的资本撑起来的，做成了皆大欢喜，世界都墨守成规，是不会有新事物出现的，大部分人也都会失业。 公司雇你是来解决问题的，又不是来听你讲道理的。你这...

凡事都有两面性，总结一下# 1.一定要签合同，不签合同被赖账，拖欠工资很正常，毕竟这是一个签了合同都可能被赖工资的世界 2.学习一下如何当老板，包装的有情怀总可以找到不用发工资就可以给你...

在相对冷门的领域里，应用型专业的被市场认可的价值一般是远比大家扎堆的理论型专业要好的。 比如文中的康复医疗，比如特殊儿童康复、产后康复、老年人康复。在大家有钱后对孩子和老人更愿意花...

第一类、人到中年，遇到瓶颈，大平台上不顺利，想着去创业，或者去小公司做高管。第二类、下定决心，在老公司耗着，哪怕行业进入了夕阳期，哪怕公司也不景气。无论怎么被羞辱，能耗一天是一天。...

第一种，带背景入场。 第二种，带资入场。 第三种，大家被一个问题卡住了，等不起了，满世界找人来不及的，谁能解决？你能？那就是你了。就这三种，没别人了，也就是解决问题的人。 一个人的价...

看了一下报告： 0-3的工资中位数是9000 3-5年的工资中位数是10000 5-10年的工资中位数是14000 10年以上的工资中位数是12000 但是平均工资每个阶段要多上3000，最后10年以上的能多近小10000，说...

给公司做事和给领导做事，不一定都是相同的。给公司做事领导未见得有功，给领导做事，才真的有功。

他不会告诉你他要卖什么给你 ，他只会站在你的立场上为你打算，然后对你而言最优的选择，恰好是他代理的这款产品。 永远都是站在部门的角度，考虑怎么样才能更有利于部门的发展，心怀公司，聪明...

先来后到很重要，宁失一子，莫失一先。先，意味着你是开创者，你是制度的建立者，意味着你很可能从此之后让别人为你定义的事业添砖加瓦，而不是你撅着屁股给人家做嫁衣裳。 无论别人怎么努力，...

写PPT，写周报，肯定比你本周干了什么，更重要。 你要是啥也不会干，有可能升迁之后被打回原形，但你要是不会讲，你连升迁的可能都没有，因为你所有的功劳都在别人的ppt里了。