如果你时而很好，时而很糟，这叫什么？这叫不靠谱。你无法给别人一个稳定的预期就意味着很多资源将与你失之交臂。不稳定，就等同于风险。

要是只盯着眼前，没有步骤与目标，你很快就被淘汰了；要是只有长远却不知妥协，你活不到赢的那一天。#读书笔记

职业生涯一般3年是一个坎，到了3年，如果还没有显著的晋升，只有三种可能性—— 1，公司业务发展不行，因此3年来公司业务没有明显扩大。最有效的晋升方式其实不是来自于个人努力，这和很多人想...

想一想，如果一个人，在公司里的作用可有可无，谁做都是做，你拿的钱少还罢了，你要是拿着天价的薪水，你安稳么？ 想一想，这种人的处境安稳么？

所谓务实，要较劲的不是过去的是非，而是解决眼下的问题。#读书笔记#

导致贫富差距的就是信息不对称，可是信息，是没法对称的。如果一方割的太狠，另一方受不了了，又哭又闹，那看场子也只好出面，安抚下，调解下。但安抚的本质是什么？是让赢钱的人拿一点钱出来，...

老板一旦做大了，非常大那种，和兄弟们之间就是一种博弈的关系。他想要把兄弟们尽量安排在战车上，都去舞台上演戏，他躲在幕后，回头有问题，就像丢弃壁虎尾巴一样，丢卒保车。可是反过来呢，兄...

我所经历的面试，都是要竭力揣测和理解面试官的心思，他想考什么知识点。而我面试别人的的时候总是在竭力理解对方想说什么，生怕错过对方的闪光点 SRE岗 1 轮 foo.bar， 2.5 轮电话面试， 5 轮 ...

真相并不重要，实锤说明你人品有问题，被冤枉了说明你脑子有问题，无论哪一条，你都不称职

三分钟时间，从你现在的经历开始，然后按时间线向后倒推，在每一段经历中提炼一个亮点。