第一，他会持续压制你的正确性，第二，你会慢慢稀释掉自己的专业能力，第三，你需要付出巨大的情绪劳动。#读书笔记#

很多事其实只需要两点。1、别人是否肯给你机会。2、你是否特灵光，学习速度特别快。

好的文档可以为整个团队省去很多时间：如果招了新人，他们可以从读文档中去学很多东西，而不用专门安排其他人面对面地辅导。

绝大部分人，是在多次离职跳槽换工作，搬着一个仅与私人物品有关的纸箱子离开的那一刹那，忽然发现，荣誉，情感，成就感，很多事情，都只是过眼烟云。无论你觉得自己多重要，你的事情总会有人取...

别人对你的态度不取决于你对别人的态度，而取决于你的不可替代性。 别人对你的态度是你的重要性决定的，并非你本人做对了什么或者做错了什么。

作为一个个体，怎么对，你就可以怎么干，只要你自己认定就可以去执行。但是一个团队是很复杂的，有时候怎么对，你就不能怎么干，你按照对的干，可能干着干着，你先把自己给干没了。

人走茶凉，就说明人脉资源是看人的。 很多人到了临退休，晚节不保，企图拿权力换钱，贪污被抓，很大程度上就是他发现自己那玩意没法交接。既不能保留到退休后，也无法移交给自己的孩子，所以干...

在HR眼中，大厂的运转像是画同心圆，越处于外围，离心力会越大，自然会被淘汰，必须要不断往里走。关于女性怀孕时工作上的困难，「工作强度太大这种话，非常少，因为本身这个可能说了也没有用。...

饭局上，有筹码的叫朋友，没筹码的，只是一盘菜。 你以为一毕业被几个老男人请去饭局夸你两句，大家就是朋友了？ 你以为每天见到一些段位比自己高的人就有见识了？ 那叫见，不叫识。 见，你是见...

作者整理了进行劳动仲裁的流程，希望大家都用不到，万一用到，可以来参考一下。 阅读原文