排序
想的始终是以我一人之力,怎么把任务完成。这一点限制了后面所有的可能。 一定会越干越苦逼,越干越找不到方向。
有的人,他就没想过完成任务。 任务是永远完不成的,请记住这句话。 任务完不成才是对的,完成任务干什么?你想被卸磨杀驴么? 你要做的不是完成任务,而是做大任务,让自己的利用价值更大。 在...
不要问自己能得到什么,多去问问自己能够提供什么。你想要的东西,一定是你在带给别人的过程里,捎带着实现的。
都是两句话。 第一句:我料定你一定受困于什么问题。第二句:我能解决这些问题。 非常有意思哦,第一句全是“我知道你要什么”;第二句全是“我给你你要的,你给我我要的,如何?”。 一个人这...
你的目标从头到尾都不是证明自己比别人牛逼,而是证明自己有价值,能够在团队中找到位置,能够让团队因为你的存在更加容易获利。#读书笔记#
你的目标从头到尾都不是证明自己比别人牛逼,而是证明自己有价值,能够在团队中找到位置,能够让团队因为你的存在更加容易获利。#读书笔记#
你一开口就让人家觉得在你身上的试错成本很高,那谁都不肯冒险投资了。#读书笔记#
我们有很多人,都不理解,自己的出发点是好的,自己很想要奋斗呀,自己很想要努力呀。 为什么周围的环境对自己如此残酷?别人从来不给自己任何机会?甚至有可能欺负自己? 很简单,你留给别人的...
老板的利益,兄弟们的利益,不是直接关联起来的。 它是通过中层,间接关联起来的。
很多时候,中层的利益,既不和老板一致,也不和兄弟们一致。你加班,也许你没有加薪,老板没有挣钱,但是中层因此升迁了呀。无用功,它也是功嘛。它只是对老板,对加班的员工来说无用,对中层管...
公开可见的工作机会被数以百计的简历(特别是在经济中)从那些对这个职位非常不合适的人垃圾邮件里挑选,那些没有公开的岗位往往被别人通过朋友圈获得。
公开可见的工作机会被数以百计的简历(特别是在经济中)从那些对这个职位非常不合适的人垃圾邮件里挑选,那些没有公开的岗位往往被别人通过朋友圈获得。
权力不是一纸任命,它实际上是你自己攫取的,而不是别人授予的。 权力是争取的。
大部分的管理者,都是老板先发现你能够指挥的动大家,然后他再顺水推舟给你正名,也就是给你个委任状。 如果是空降兵,他也会看你能不能控制局面,不能,很快你也就走了。 说白了,不是说你拿着...
我们应该想,当下的工作我们是否都已经以 deep in the universe 的程度思考过,都以摧古拉朽的方式在执行,都以不妥协的方式在验收。
我们应该想,当下的工作我们是否都已经以 deep in the universe 的程度思考过,都以摧古拉朽的方式在执行,都以不妥协的方式在验收。