要知道，大部分人的工作都是靠高管忽悠来的资本撑起来的，做成了皆大欢喜，世界都墨守成规，是不会有新事物出现的，大部分人也都会失业。 公司雇你是来解决问题的，又不是来听你讲道理的。你这...

高考之前，你学的是如何优秀；高考之后，你学的是如何把优秀变现

什么情况下激励不发挥作用？第一，工作超量所造成的疲惫。 当一个人工作能力很强的时候，往往承担非常重的工作量，当然也会相应获得高的肯定。但是如果一味让他拼命工作，最后他会疲劳，哪怕他...

只有不做事，才能不做错，只有不做错，才能赚快钱。 装修公司老板，设计师，项目经理的关系。 设计师就是售前，负责忽悠客户，拉客户入局。项目经理就是售后，售后的责任就是抵赖，推诿，扯皮，...

直接说结论： 按照中国的人情世故，高层路线才是出路，走基层业务发展只会耽误自己职场发展一生。（拓展：典型案例） 另一个案例 高层路线是指在领导身边做事让领导满意。 基层路线是指从基层业...

你不可能要求自己踩过的每一个垫脚石都是没有道德瑕疵的，这毫无意义。因为你不是在选秀，你只是在利用那块石头，在别人眼里，你同样是这样一块石头。

生产力工具：用来赚钱的工具。在能承受的范围内，生产力工具，要尽量选择最好用最强大的。绝对绝对值得投资的。 学习一样东西先问三个问题：要学什么？为什么而学？要怎么用？

当所有人都开始践行有话直说，都认为有话直说不需要被压制，只是陈述当下的事实时，效率可以有很大幅度的提高。这样的价值观能带来正向的价值，但同时也会有反向的成本，玻璃心会很难生存。他们...

一个人，磨磨蹭蹭的，没有危机意识，理解不了凡事都有时间窗口，说明什么？说明没野心。 一个人，总想着占便宜，总想着拿50块钱去换别人的100块钱，说明什么？说明没脑子。 没野心的人，跑不快...

事前要分析信息，收集情报。事中要提供建议。事后要协助复盘。 你真正要复盘的是什么？是数据。你要协助老板找出那些因素与输赢之间的概率的微妙的影响，数据。 你要拿大数据说话，做这个可能提...