排序
为什么会被裁员?这个世界不是按照对错来运转的
要知道,大部分人的工作都是靠高管忽悠来的资本撑起来的,做成了皆大欢喜,世界都墨守成规,是不会有新事物出现的,大部分人也都会失业。 公司雇你是来解决问题的,又不是来听你讲道理的。你这...
什么情况下激励不发挥作用?
什么情况下激励不发挥作用?第一,工作超量所造成的疲惫。 当一个人工作能力很强的时候,往往承担非常重的工作量,当然也会相应获得高的肯定。但是如果一味让他拼命工作,最后他会疲劳,哪怕他...
只有不做事,才能不做错,只有不做错,才能赚快钱。
只有不做事,才能不做错,只有不做错,才能赚快钱。 装修公司老板,设计师,项目经理的关系。 设计师就是售前,负责忽悠客户,拉客户入局。项目经理就是售后,售后的责任就是抵赖,推诿,扯皮,...
职场上从高层还是基层路线开始?
直接说结论: 按照中国的人情世故,高层路线才是出路,走基层业务发展只会耽误自己职场发展一生。(拓展:典型案例) 另一个案例 高层路线是指在领导身边做事让领导满意。 基层路线是指从基层业...
生产力工具:用来赚钱的工具。在能承受的范围内,生产力工具,要尽量选择最好用最强大的。绝对绝对值得投资的。
生产力工具:用来赚钱的工具。在能承受的范围内,生产力工具,要尽量选择最好用最强大的。绝对绝对值得投资的。 学习一样东西先问三个问题:要学什么?为什么而学?要怎么用?
当你利用一个人的时候,这个人的人品是最不重要的。因为你并不是和对方过日子。
你不可能要求自己踩过的每一个垫脚石都是没有道德瑕疵的,这毫无意义。因为你不是在选秀,你只是在利用那块石头,在别人眼里,你同样是这样一块石头。
有话直说是一种能力,这也是提高效率非常重要的一种手段。
当所有人都开始践行有话直说,都认为有话直说不需要被压制,只是陈述当下的事实时,效率可以有很大幅度的提高。这样的价值观能带来正向的价值,但同时也会有反向的成本,玻璃心会很难生存。他们...
没野心的人,跑不快,没脑子的人,跑不远。
一个人,磨磨蹭蹭的,没有危机意识,理解不了凡事都有时间窗口,说明什么?说明没野心。 一个人,总想着占便宜,总想着拿50块钱去换别人的100块钱,说明什么?说明没脑子。 没野心的人,跑不快...
什么是职场上的份内事?
事前要分析信息,收集情报。事中要提供建议。事后要协助复盘。 你真正要复盘的是什么?是数据。你要协助老板找出那些因素与输赢之间的概率的微妙的影响,数据。 你要拿大数据说话,做这个可能提...