排序
体制内是优于体制外的
体制内基本稳稳当当拿不低的退休金,不低的福利,然后工资跟着社会稳稳涨。 体制外,前期没有积累到钱,30岁开始就极速走下坡路了,没有福利,没有退休金,后半生都是凄惨的。 体制外就要快速赚...
运营是有前途的工作吗?
很多个平台弄了半年,用户没有超过20万,日活不过万,订单不过500,月GMV不到200W。 但运营技术等团队,超过了30多号人。 运营等技术开发能力,整个周期花费成本,又不愿意投广告。 市场上的流...
要是只盯着眼前,没有步骤与目标,你很快就被淘汰了;要是只有长远却不知妥协,你活不到赢的那一天。#读书笔记
要是只盯着眼前,没有步骤与目标,你很快就被淘汰了;要是只有长远却不知妥协,你活不到赢的那一天。#读书笔记
MBA这东西是让你学了之后懂得如何被管理,而不是管理。
你能不能管人,取决于两点,要么你是老板,这是你不可逃避的责任,要么你已经被老板任命了。#读书笔记
MBA这东西是让你学了之后懂得如何被管理,而不是管理。你能不能管人,取决于两点,要么你是老板,这是你不可逃避的责任,要么你已经被老板任命了。#读书笔记
当老板的,他的人生的上限和下限都比你的要大很多,他有可能获得极大的收益,也有可能遭遇极大的危险,在这种局面下,面子是最不值钱的。#读书笔记
假如你是皇帝,有个大臣惹得你大怒,当下你杀了他的心都有。我很清楚,他有错,但罪不至死。如果我跟你说实话,你是听不进去的,因为你会觉得我没有站在你这边,没有充分顾及你的情绪。 我会怎...
队伍大到一定的状况,资方一个想法,高管一个想法,中层一个想法,基层一个想法,各部门之间,业务群之间,也都有各自的想法。
这些想法有可能是冲突的,但却要直线一样的向上汇报,因为是一个管理体系下的。
听得到炮响的人,距离老板很远。
队伍大到一定的状况,资方一个想法,高管一个想法,中层一个想法,基层一个想法,各部门之间,业务群之间,也都有各自的想法。这些想法有可能是冲突的,但却要直线一样的向上汇报,因为是一个管...
不公平很正常的,成年人的世界里从来没有公平,重点在于,究竟为什么不公平。
什么叫为什么不公平?就是一笔账。
投标之前如果你都不知道谁是来陪标的,那不是你是谁? 不要脸,很正常,但是为什么不要脸,很重要。 所谓有底线就是他们猜到你要吹黑哨的时候你吹了,他们猜你犯不着吹黑哨的时候你没吹。 这就...