排序
铁王座三个字,关键词是王么?不对,王排在第二个,第一个字是铁。
低方差的价值并不在于赚钱,而在于它给你赚回了时间。什么叫战略?就是把一切暂时的胜利,换成时间。诞生牛人需要时间,诞生下一场胜利也需要时间。我们需要把当下的阶段性的胜利用某种方法保存...
物质上有没有恒产往往取决于精神上有没有恒心
权力的游戏里其实最强大的家族是兰尼斯特,依靠一句有债必偿,就能获得其他家族的鼎力支持,这种信任是几百年践行这句话带来的结果,如果没有魔法,兰尼斯特大概率不会输。 人都太高估了改变的...
教育,不在教育,而在选拔,选拔在排名
所以谁在课外肯下资源,谁出结果。学校的目的不是为了培养精英,而是为了培养大众,学校的目的,旨在培养对社会有用的合格人才,如果都做精英,谁进工厂,谁去送快递呢? 合格不是良好,不是优...
重点扶持的那些高科技领域的上市企业以及准上市企业,红利期起码十年起。
从进入一个行业起,这个行业龙头有哪些,他们分别占据怎样的市场份额,他们的资方背景如何,都应该做详细的背调。
一天做不完做一个月,一个月做不完做一年,从刚毕业起,一点一点的做背调。
这不叫辛苦,这叫本分。这点本分都没有,就不要想赚钱的事情了。
进入那些重点扶持行业领域内的准上市企业熬个十年,争取拿到期权。十年后你就和当年进互联网大厂的人很相似,都是踏着时代的节奏。这是普通人能够得着的最大的红利了。 在高新领域里,(比如说 ...
人和人的区别
就像诸葛亮事前知道,周瑜事到了知道,曹操事后知道,蒋干事后也不知道。 人世间最大的不公平是信息不对称。 人家主动接受愚蠢,你躲着愚蠢走,人家往下掉落,你没有主动掉落,学过相对运动,这...
应试教育的试题本质是什么?
日常知识点讲解+围绕知识点的刷题,一道题给你,问题是清晰的,条件是充沛的,而且一个多余都没有。考题,就是你通过阅读理解,找到出题者给你的四个条件,把它们通过某种排列组合,得出答案。 ...
从来没有人提拔你的原因
1.老板不信任你 2.老板觉得你发挥不稳定 人与人之间的信任更取决于做那些上不了台面的,是做那些桌子底下的交易的时候,才能建立起来的。 公司的利益,老板的利益,高管的利益,自己直属上司的...