排序
公开可见的工作机会被数以百计的简历（特别是在经济中）从那些对这个职位非常不合适的人垃圾邮件里挑选，那些没有公开的岗位往往被别人通过朋友圈获得。
公开可见的工作机会被数以百计的简历（特别是在经济中）从那些对这个职位非常不合适的人垃圾邮件里挑选，那些没有公开的岗位往往被别人通过朋友圈获得。
们在公开场合下，也鼓励别人做医生，也鼓励别人去植树。
但为什么轮到自己孩子，就都不这样了呢？
这是个非常有意思的问题，但我从没问出口。#读书笔记#
我见过一个老哥，很有意思，他给自己孩子弄了一堆的房子在收租，回头告诉自己的员工，年纪轻轻不要老想着赚钱，要有梦想，让我们为梦想窒息，才不负此生。这样的中年人，或者叫前浪，我见过很多...
为何许多公司认为网络暴力对他们公司是有好处的？
因为衡量互联网产品成功与否的重要指标是活跃用户数量、用户活跃度，如果很多用户用你的产品互相争吵、互相攻击，这些用户就是活跃的，只要这些指标上去了、能赚钱了，道德标准可以放一边。
年轻人之所以压力大而不是动力大，是有原因的。 这个原因就是资本回报率始终很高，而劳动回报率却很低。 年轻人压力大不是好事，年轻人动力大才是好事。
人类似乎没有意图联手压制资本的回报率，提高劳动收入，而是走向了人工智能的方向。人工智能的方向就是把尽量多的低端劳动一律交给机器，或者说，使得劳动变得越来越需要创造力。人类并不可能所...
权力不是一纸任命，它实际上是你自己攫取的，而不是别人授予的。 权力是争取的。
大部分的管理者，都是老板先发现你能够指挥的动大家，然后他再顺水推舟给你正名，也就是给你个委任状。 如果是空降兵，他也会看你能不能控制局面，不能，很快你也就走了。 说白了，不是说你拿着...
我们应该想，当下的工作我们是否都已经以 deep in the universe 的程度思考过，都以摧古拉朽的方式在执行，都以不妥协的方式在验收。
我们应该想，当下的工作我们是否都已经以 deep in the universe 的程度思考过，都以摧古拉朽的方式在执行，都以不妥协的方式在验收。
任何时候，任何你想要变成更好自己的时候，都请想一想，你做了什么？
过去的一天里，你做了什么？过去的一小时，你做了什么？过去的一分钟，你做了什么？ 你的腿真的有动么？还是说仅仅嘴在动？ 你究竟是真的做了哪怕一分钟想要成为更好自己的行动，还是仅仅在做白...
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