营销笔记

一事不二奖,一事不二罚。

一事不二奖,一事不二罚。
鼓励老员工,但是不奖励老员工。
老员工,不应该因为“在公司服务时间长”而被奖励。你要为进步而发奖,而不是为年限而发奖。
奖金,只能来自于业绩,而不是服务年限。
奖励要阶梯上升,惩罚要一步到位。
如果一件事情做失败了,首先应该谁背锅?
领导。
那如果一件事情做成功了,首先应该奖励谁呢?
员工。
有功从下往上奖,有过从上往下罚。有功从外往内奖,有过从内往外罚。
一个指标,不能两个人扛,两个人,这不会带来互相帮助,只会带来无人担责。
钱只能分给,努力能够改变结果的人。#读书笔记

Originally posted 2021-08-29 10:38:30.

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