排序
组织结构稳定性三要素
分钱是第一要务。 蛋糕分给谁，不分给谁，有讲究。通常就三个原则，按实力分，按势力分，按能力分。 第二个要素是制衡，合纵连横，达到平衡。 最后一个是预期，怎么操控预期，俗称会不会画饼。
道德经经典的名句
天之道，损有余而补不足。 做一个大平台要想长盛不衰就要尽可能做到公平公正，修仙小说经常会有天劫，就是惩罚过度从平台索取的利益去补足普通人的生存所需，允许一定程度的掠夺，但不能过分，...
不要打扰野蛮生长
好的投资人玩的是无限游戏，没有明确的通关目标；坏投资人玩的是有限游戏，有明确的里程碑，强迫所投的创业公司循规蹈矩地发展，违背创业公司野蛮生长的自然规律，害人害己。关键词是不要打扰野...
如果你时而很好，时而很糟，这叫什么？这叫不靠谱。你无法给别人一个稳定的预期就意味着很多资源将与你失之交臂。
不稳定，就等同于风险。
如果你时而很好，时而很糟，这叫什么？这叫不靠谱。你无法给别人一个稳定的预期就意味着很多资源将与你失之交臂。不稳定，就等同于风险。
站在下面往上看，揣摩上意是一种拍马屁，是个道德问题。
站在上面往下看，领会指示是一种理解力，意味着这个人去执行命令更好使，偏差更少，更值得提拔。
站在下面看到的始终是一种道德，站在上面看到的，是这个人到底有没有利用价值，利用价值有多大。
重新理解木桶理论的短边效应
一个水桶，它的容量是最短的那条边决定的。 在水桶里，只要自己不是最短的那条边就可以了，你没有必要让自己成为无限长的边，而且也没有哪个边可以是无限长的。 但是，如果失败了，责任都归最短...
跟一个祖师，他才可能让你在他的领域出人头地
宋仁宗嘉祐二年，礼部科举，主考官是文坛领袖欧阳修，他录取了一个士子叫苏轼，当时没啥名气。交流了之后，欧阳修大为赞叹，到处说，这哥们牛，三十年后，你们恐怕都不记得我了，取代我的，就是...
新支点和正反馈是人转变很重要的两个前提。
就像一双鞋，再破，那也是鞋，如果你不给他新鞋，让他把旧的脱下来，他难道光脚么？
用阿基米德的话说，给我一个支点，我能撬动地球。关键词不是地球，是给我一个，支点。
新支点和正反馈是人转变很重要的两个前提。就像一双鞋，再破，那也是鞋，如果你不给他新鞋，让他把旧的脱下来，他难道光脚么？用阿基米德的话说，给我一个支点，我能撬动地球。关键词不是地球，...
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