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先来后到很重要，宁失一子，莫失一先。先，意味着你是开创者，你是制度的建立者，意味着你很可能从此之后让别人为你定义的事业添砖加瓦，而不是你撅着屁股给人家做嫁衣裳。

无论别人怎么努力，都不会忘记提最先创造的人。

写PPT，写周报，肯定比你本周干了什么，更重要。

你要是啥也不会干，有可能升迁之后被打回原形，但你要是不会讲，你连升迁的可能都没有，因为你所有的功劳都在别人的ppt里了。

轻易不要离职，没有找好下一份工作不要离职，很多大厂在裁员，比例还不低，这样的情况下向市场输出了很多的大厂简历人才，导致求职难度进一步提升。

毕竟招聘软件的老板都说了今年日活增长很喜人，反过来就是市场上没工作的人多了，竞争激烈了。这样的情况下，跳槽难涨薪，失业难找工作是更正常的。

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直接说结论：

按照中国的人情世故，高层路线才是出路，走基层业务发展只会耽误自己职场发展一生。（拓展：典型案例）

另一个案例

高层路线是指在领导身边做事让领导满意。

基层路线是指从基层业务做起。

不与上级争名，不与平级争功，不与下级争利。

总结下来：

1.经历足够丰富

各种各样的合作伙伴，各个城市都要跑，接近做全国业务那种出差。

2.基本存不到钱

各种各样乱七八糟事情应付起来其实都要花钱，加上自己的日常开销，所以基本存不下来钱

3.直接面对的压力大，容易引起情绪心理（或者是身体）问题。

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尽管是产品方面的内容，但是从其他行业来看也能得到参考性。

比较核心的一点要警惕宽进（很容易就收到offers ）的公司，比较容易有坑。

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五三定律”是其中流传较广的一条。

五三，指五年时间呆过的公司在三家以内，如果跳槽过多，会被招聘者认为不够稳定。