职场小规则:五三定律 分类阅读笔记 首发于 2024年6月21日 03:54 · 站长 首页 › 阅读笔记 › 职场小规则:五三定律 五三定律”是其中流传较广的一条。 五三,指五年时间呆过的公司在三家以内,如果跳槽过多,会被招聘者认为不够稳定。 分类:阅读笔记 标签:工作 职场 更多阅读笔记 本地白板动画工具:音频文案变MP4 Coding Agent设计经验:HTML优于专业工具,建立设计系统宪法 GitHub 6万 Star 人生进阶指南:从知识到结果 大厂人创业致命伤:安全感不足与结构性傲慢 我停掉AI社交:生产成功不等于商业成功 小生意人的情绪管理:看透需求与框架 拆迁暴富后如何低调保财? 为什么大部分CEO的AI尝试都在假装进步? ← 上一篇 一个信息差案例 下一篇 → 几个面临房贷断供的故事再次警示财务健康的重要性 相关文章 没有裁员不意味着没有开除和主动离职 真相并不重要,实锤说明你人品有问题,被冤枉了说明你脑子有问题,无论哪一条,你都不称职 人们把钱交给我们去投资,就是把不确定性的痛苦转移给我们,并且由我们回报以确定性的希望; 预期管理就是时时刻刻站在别人的预期角度思考别人的行为,就是真的做到换位思考。 没野心的人,跑不快,没脑子的人,跑不远。 管理的边界