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对个人来说，如果你知道一天只能工作有限的几个钟头（少于8小时），工作时就比较专心，懂得给任务排优先级，专注于最重要的事； 讲起来很理想化，实践起来不容易，很少有公司这么开明的，也很少有人能 get 到"花时间少，也能高效出活"的道理的。

除了社交网络上广泛流传的标题党外，很多网站上的链接或按钮的文字描述与实际打开的页面完全不符合，用户们一次、两次上当后就对网站失去了信任，失去了信任就留不住用户、赚不到钱了。

10岁的时候幻想清华，18岁的时候乖乖去二本了； 18岁的时候幻想娶个白富美，等28岁就认清楚结婚的成本了； 22岁的时候幻想一年一升迁，10年后当上CEO，走向人生巅峰，等10年后就认清了“积蓄不好攒，工作不好找，房子不好买，学校不好进”。 从此就开始逼娃模式，开始要求孩子把你幻想的每一件事，都实现一遍，直到20年后，默默的看着他重复你的人生...#读书笔记#

产品、用户群体、营销渠道、商业模式这四个支柱，只要其中一个必须完全改变，那就是公司需要转型了。

资本追逐的实际上是确定性。

资本不可能说为了解决就业而雇佣人，一定是觉得自己能赚到，才会雇人，不让资本赚钱，它就没有积极性雇人，于是很难找工作。

公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，他们也容易找到好工作；能力差的员工倾向于留着不走，他们也不太好找工作，年头久了，他们就变中高层了。 好员工像死海的水一样蒸发掉，然后死海盐度就变得很高，正常生物不容易存活。#读书笔记#

十年过去，钱没挣到，还因为跑的慢，被年轻人顶替或者被无人机取代，下岗了，走在大街上，一脸沮丧的骂马云，说他骗你。 这就叫没有预期管理。 人家操控你的预期，是人家的自由，你对自己的预期做精细化管理，是你的责任。 如果你不做，那不叫被骗，那叫贪婪。

形成内需市场的重点一定是让低收入者的收入提高，而不是让高收入的收入提高。 就是让更多的人有钱消费，一个人的消费欲望和消费能力是有限的。

挣不到钱，又怎么肯花钱呢？ 一个富人，拼了命的消费又能怎么样？