想要改变对方的决定,只有改变对方的决策成本
两辆车相遇,谁都不让道,最后谁让道?谁急谁让道。
他为什么让道?因为你坚持跟他耗着,你的时间不值钱,改变了他的决策成本,他觉得耗下去不划算了。他觉得你是个难说话的,他不想在你身上继续沉没成本,你触发了他的止损位。
趋利避害,你成为别人的利益损害,所有人会给你让道,但是对成熟的系统是无效的,系统是没有情绪的,违反系统的规定损失更大。
Originally posted 2022-06-25 09:10:12.
两辆车相遇,谁都不让道,最后谁让道?谁急谁让道。
他为什么让道?因为你坚持跟他耗着,你的时间不值钱,改变了他的决策成本,他觉得耗下去不划算了。他觉得你是个难说话的,他不想在你身上继续沉没成本,你触发了他的止损位。
趋利避害,你成为别人的利益损害,所有人会给你让道,但是对成熟的系统是无效的,系统是没有情绪的,违反系统的规定损失更大。
Originally posted 2022-06-25 09:10:12.
别人为了钱能够带给他们的些许快乐,把时间出卖给出钱的人。而投资人需要这些时间,因为他的时间不够用。
能雇人做的就绝对不要自己做,自己只做什么?只做所有人都做不到的那部分事情就够了。
钱只是投资人的工具,用来操控别人的工具,和他们自身的幸福感没啥关系。
Originally posted 2023-08-25 07:54:06.
你必须要把游戏设计成一荣俱荣,一损俱损,让那些亲信和你拴在一起,你才能真正得到可控的“忠诚”。
因为他们清楚,你完蛋,他们也得跟着完蛋。
人,真正忠的,其实都是自己的利益。
防人,防什么人?防那些可能因你而获利的人。
这才是核心。
人没钱的时候,只有感情,所谓你和我好不好。
人有钱了之后,很多时候不是不重视感情,而是没办法那么单纯了。
因为你不好的遭遇,有可能就是他人利益的来源,这个他人,有可能和你非常亲密,有可能也非常被你信任。
Originally posted 2023-08-25 06:42:59.
如果过不了这一关,那最终会在心中埋下一个心魔,这会影响一个人一生的生活质量。
这个心魔就叫做端着,或者说,活在别人的目光中。
非诚勿扰上曾经有个女嘉宾,最终因为走不出心魔,害人害己。
10年前,王佳32岁,毕业于211,有上万粉丝,与一名30岁的北京某公司总经理牵手成功,但遗憾的是,俩人短暂相处就分手了。
随后亲戚朋友问她,粉丝问她,各种关于她被甩了的传言,让她十分难堪。
后来她嫁给了一名粉丝,是一个银行客服经理,没啥钱,但人很好。
无奈王佳难以走出阴影,尤其与非诚勿扰中那些嫁的非富即贵的小姐妹对比,更加令她受不了当下的生活。
最后,王佳杀害了丈夫,自己也被判入狱。
王佳是个很极端的例子,辩护词中说,她因为走不出与人攀比的心理,导致了抑郁,最后冲动杀人。
很多人未必会走到这一步,但走不出他人的目光,是很普遍的。
这个世界上有很多人都不知道自己要什么,他们的一生,似乎都是为了得到别人的认可。#读书笔记
Originally posted 2021-08-02 07:42:58.
投标之前如果你都不知道谁是来陪标的,那不是你是谁?
不要脸,很正常,但是为什么不要脸,很重要。
所谓有底线就是他们猜到你要吹黑哨的时候你吹了,他们猜你犯不着吹黑哨的时候你没吹。
这就叫做有底线。
有底线的人是可以上一个牌桌的,是可以合作的,因为你可以预测他的行为,你知道如果摆个珍珠港在他面前,他有可能会不要脸去偷袭,但如果摆个厕所,他肯定不会。
没底线的人是无法合作的,因为你根本没办法判断他下一步要干嘛。
Originally posted 2021-07-31 06:52:03.
一个牛叉的人,一定是能让别人舒服的人,
这个让人舒服的本事不见得是发自真心,但你的感觉就跟真的一样,而且比真的还真。
Originally posted 2021-07-30 23:50:51.
一个优秀的管理者一定是对不同的人群,采取不同的预期管理,而不是为了省事简单粗暴。
一个班里有三十个人,你不可能告诉所有人,你给我冲,不成为前十名的都不是好学生。
概率告诉你,总有人要做后十名,这里面原因非常复杂,起点,运气,天资,太多了。
你始终用简单粗暴的管理方式,是没有办法达到整体最优的。
前十名你可以让他们自由搏杀,激烈的竞争,中间十名你要让他们寻找各自的优点。也许你总分就是上不去了,但你能否找到自己单科的优势?
最后十名你要让他们明白,人生不是独木桥。爬山爬的快是一种选择,拍下沿路的风景,是另一种选择。#读书笔记
Originally posted 2021-07-30 23:49:34.
你已经熟悉了某个圈子,另一个陌生的圈子挖你,薪水不变的情况下,你有兴趣么?你没有的。因为你觉得做生不如做熟,换个圈子还要学习那么多新东西,想想就恐惧,很多时候,还不光是恐惧感的问题,你大概率会蒙受当下的损失。